2009年7月高等教育自学考试《劳动法》试题

　　二、多项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)

　　在每小题列出的五个备选项中有二至四个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

　　21.根据我国《宪法》、《劳动法》等法律规定，劳动者的劳动权利包括( )

　　A.自主择业权 　　　　　　B.接受职盘培训的权利

　　C，结社权　　　　　　　 D.参与单位重大事项决策的权利

　　22.下列属于能够引起劳动法律关系产生、变更或消灭的法律事实有( )

　　A.劳动行政管理行为 　　　B.劳动仲裁行为

　　C.自然灾害 　　　　　　　D.劳动者患病

　　23.甲公司与劳动者李某在劳动合同中约定的下列事项，无效的有( )

　　A.发生工伤，公司概不负责

　　B.合同期满单位无须向李某支付经济补偿金

　　C.试用期内公司可随时解除与李某的劳动合同

　　D.合同期满后的三年内，李某不得从事与甲公司同类业务

　　24.关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列选项符合法律规定的有( )

　　A.张某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无同定期限劳动合同

　　B.王某在某公司连续T作满10年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同

　　C.李某在某国有企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有12年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同

　　D.赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续约时，赵某要求与该公司签订无固定期限劳动合同

　　25.下列不属于最低丁资组成部分的有( )

　　A.高温津贴 　　　　　　　B.加班工资

　　C.奖金 　　　　　　　　　D.单位为劳动者缴纳的养老保险费

　　26.下列关于工资支付保障的叙述，正确的有( )

　　A.用人单位应当在支付丁资时向劳动者提供一份其个人的丁资清单

　　B.工资可以以实物或有价证券的形式支付

　　C.工资必须在约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应在节假日或休息日结束后最近的下作日支付

　　D.工资至少每月支付一次

　　27.根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，伤亡事故的种类包括( )

　　A.轻微伤事故 　　　B.重伤事故　　　　C.死亡事故　　　　 D.特大事故

　　28.根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤，这些情形包括( )

　　A.因违反治安管理死亡的 　　　　B.因犯罪死亡的

　　C.醉酒导致死亡的 　　　　　　　D.自残的

　　29.以下社会保险中，职工个人需要缴纳保险费的是( )

　　A.养老保险 　　　B.工伤保险　　　　C.医疗保险　　　 D.生育保险

　　30.劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括( )

　　A.用人单位招收录用其所支付的费用

　　B.用人单位为其支付的培训费用

　　C.对生产、经营和工作造成的直接经济损失

　　D.对生产、经营和工作造成的间接经济损失

　　三、名词解释题(本大题共4小题，每小题3分，共12分)

　　31.劳动争议

　　32.津贴

　　33.退职

　　34.劳动卫生堆积

　　四、简答题(本大题共3小题，每小题5分，共15分)

　　35.简述劳动法基本原则的内容。

　　36.简述集体合同的法律特征。

　　37.简述工会的权利。

　　五、论述题(本大题共15分)

　　38.试述劳动纪律和职业道德的关系。

　　六、案例分析题(本大题共2小题，每小题9分，共18分)

　　39.安某系民办幼儿园的员工，与该幼儿园签订了为期2年的劳动合同，期限为2007年5月1日至2009年4月30日，月工资2000元。2008年10月5日，该幼儿园向安某出具了一份解除劳动关系通知书，内容是安某违反了该幼儿园《员工手册》中的“合同期内不准结婚”的规定，故决定与安某解除劳动关系。安某不服，向劳动争议仲裁委员会申诉。

　　试分析：

　　(1)安某认为单位未提前30天通知解除劳动关系，应额外支付一个月工资，这一请求劳动争议仲裁委员会是否支持?为什么?

　　(2)幼儿园解除与安某劳动合同的依据是否成立?为什么?

　　(3)安某认为幼儿园无法定理由解除劳动合同，在支付经济补偿金外还应额外支付经济赔偿金，这一请求是否合法?为什么?

　　40.某商场2008年2月聘用29岁的王某作保安，聘用经验丰富的退休人员李某作会计，王某和李某都和商场签订了为期2年的合同，试用期3个月。合同规定王某的工资为每月600元，李某的工资为每月400元。该商场所在地的最低工资标准为每月500元。2008年4月尚在试用期内的王某在下班回家途中，驾驶一辆没有牌照的摩托车与一辆公交车相撞受伤，无法上班，需要在家疗伤休养一段时间。

　　试分析：

　　(1)王某能否认定为工伤?为什么?

　　(2)王某在试用期内能否享有医疗期?

　　(3)商场给予李某的丁资是否违反了当地的最低_亡资标准?为什么?