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二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)
在每小题列出的五个备选项中有二至五个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
26.新闻线索的特点,主要表现在( )
a.比较简单,完整性差 b.时间短暂,稳定性低
c.只是信号,有待证实 d.形态多样,真假难辨
e.反映现象,变动性大
27.选择观察时机时记者应当注意( )
a.记者认为适宜的时机 b.体现观察对象特点的时机
c.由记者工作日程而定 d.根据观察目的确定时机
e.抓住观察的关键时刻
28.在访问中,记者应当记录的是( )
a.提问的提纲 b.现场典型情景
c.采访对象的话 d.谈话的主要内容
e.容易忘的内容
29.在新闻写作中,新闻要新,是指( )
a.体裁上的新 b.时间上的新
c.内容上的新 d.角度上的新
e.观点上的新
30.消息按报道内容分类,有( )
a.政治新闻 b.经济新闻
c.社会新闻 d.国际新闻
e.人物新闻
三、名词解释题(本大题共4小题,每小题3分,共12分)
31.采访基地
32.交叉采访
33.风貌通讯
34.新闻结构
四、简答题(本大题共3小题,每小题5分,共15分)
35.新闻记者应当如何做好采访的平时准备?
36.记者的现场观察有什么意义?
37.简述述评性消息写作的基本要求。
五、简单应用题(本大题共2小题,第38小题10分,第39小题8分,共18分)
38.中央某报派你去采写南水北调工程建设的稿件,请你拟定一个简要的采访方案。
39.指出下述新闻中哪些内容属于背景材料(可以在有关内容下面划线标明),并简析其主要作用。
变种菌来袭 全球小麦恐遭殃
本报2009年3月29日讯 科学家1999年在非洲的乌干达发现破坏农作物的变种秆锈菌,称之为“ug99”秆锈菌。这种秆锈菌已从乌干dp 蔓延到肯尼亚和南苏丹地区,对当地小麦作物造成毁灭性的影响。曾获得诺贝尔和平奖的农作物专家鲍拉格表示,“它迟早会在世界各地出现”。
科学家本周在墨西哥开会讨论“ug99”秆锈菌的影响,担心它持续往东蔓延,会使巴基斯坦、印度和孟加拉主要的小麦生产中心沦陷。根据统计,巴、印、孟三国生产的小麦占世界小麦总产量的15%,养活全球超过10亿的贫穷人口。
“ug99”秆锈菌可怕之处在于它能在几小时内让农作物遭受感染,而且其看不见的孢子可以随风飘至数百公里之外。一旦小麦遭到病菌攻击,几天之内就成为一堆变黑、毁坏的麦秆。
最近,肯尼亚和乌干达传出小麦产量骤减80%的消息。农作物专家警告,这种病菌可能会摧毁贫穷国家的小麦收成,并导致饥荒和动乱。一般相信,在发展中国家的小麦品种中,有大约80%至90%容易感染“ug99”秆锈菌。
1970年以开发小麦品种及农耕技术而赢得诺贝尔和平奖的鲍拉格说,“问题的严重性远超过发展中国家小麦产量问题。迟早,它将可以在世界各地出现,包括美洲、欧洲、澳洲和南美洲。”
依照地球的风向,“ug99”秆锈菌接下来可能蔓延至巴基斯坦、阿富汗和印度。“小麦持久抗秆锈病计划”执行长沃尔德则说,哈萨克、土耳其、乌克兰等地的小麦也都容易受到感染。
“ug99”秆锈菌并非所向披靡,只是抗病菌的农药昂贵,亚洲地区小规模农场的农人很少负担得起。此外,有些新研发的小麦品种被认为足以抵抗新病菌,但新品种为了适应各地的环境,以及生长出足够的种子供大规模种植,通常至少得花上5年时间。
六、综合应用题(本题20分)
40.根据下述新闻事实材料,按新闻报道的基本要求,写作一篇新华社电讯。(2009年3月29日美国发稿或3月30日中国发稿,字数700—800字。)
作为世界第一经济强国的美国繁荣景象不再,经济非但没有复苏迹象,反而持续恶化,以致陷入这样一个怪圈:一边是失业率高升,一边又闹人才荒。目前的失业率已攀升至8.1%,越来越多的美国人加入失业大军。失业率引爆的信贷危机也在进一步发酵。而另一方面,也有越来越多的人担心,中、印海归潮加速人才流失,可能会削弱美国高科技产业的竞争优势。最能反映一个国家就业指标的大学应届毕业生就业形势,同样令人悲观。据美国全国大学和雇主协会(nace)公布的调查报告称,今年几乎每一个行业预定招聘的新人都大为减少,下降最多的是金融业,预期的空缺减少71%。尽管美国联储局主席伯南克日前表示,美国经济衰退有望在年内结束。一般认为那不过是信心喊话,不可当真。美国劳工部公布的最新统计显示,今年以来失业率冲至双位数的州大幅增多,状况惨不忍睹。而在这同时,也有越来越多的外籍高新技术人才加速从美国出走,其中来自中国及印度的人才表现得归心似箭。与伯南克意见相反,美国劳工部报告预料在未来一年里情况将会更糟,失业率有可能突破10%。美国总统奥巴马在例行的每周电视谈话中形容失业率之高令他“大为震惊”。事实上,假如将兼职、进修等暂时脱离劳动人口者计算在内,现在失业率已高达14.8%。目前尚没有权威统计显示近年来究竟有多少高技术人才出走,但通过中印两国企业在美国的招聘情况来看,这个数字应该在每年数万人左右,并有可能在未来3到5年内超过10万人。在华尔街一家猎头公司担任执行总裁的杨先生告诉本社记者,这不值得大惊小怪,随着中国和印度的经济崛起,其专业人员背井离乡到海外寻找一份更好生活的动力也就越来越小。一边是失业数字不断刷新,一边是国际性人才急剧流失,美国似乎陷入了这样一个怪圈。据哈佛等大学联合调查显示,越来越多的外籍高新技术人才选择回国发展,其中尤以来自中国及印度的人才最为急切。有超过八成的海归说,他们选择回国是为了更好地发挥专业技能。其实还有两个原因。一是永久居留身份难以解决。美国每年有100多万专业人员在排队等待申请绿卡,而每年绿卡的配额只有12万个;等待的时间可能是10年以上。花那么大的代价来坐“移民监”,在今天看来尤为不值。二是美国的技术移民政策存在弊端:一旦遇到经济不景气,裁员潮接踵而来时,外籍技术移民往往首当其冲,成为裁员潮的替罪羊。一些学者担心,愈演愈烈的高科技专业人员的海归潮,可能会削弱美国高科技产业的竞争优势,因为移民对高科技产业的贡献有目共睹。尽管移民只占美国总人口的12%,但是在加州的硅谷地区,52%的高科技企业都是由移民创建,美国超过四分之一的全球专利由移民获得。在科技和工程领域,拥有学士学位及博士学位的移民分别是24%和47%,比这些领域拥有同等学位的本地人的比例高出许多。谷歌女副总裁玛丽莎·梅耶尔(marissa mayer)在分析雅虎为何走下坡路时即断言:因为人才的流失。美国最近的一项研究表明,主导美国高科技力量的外国人才正在加速流失,美国即将面临自己的人才窘境。20世纪90年代,美国高科技尤其是电子产业的高速发展,使硅谷在一夜之间声名大振。在硅谷数以百计的高科技公司中,超过52%的高层管理人员都是外国移民。这些来自世界各地的天之骄子,也把硅谷视为他们圆美国梦的地方。经过多年辛苦创造,硅谷成为他们梦想成真的理想之地和安身立命的家园。然而,美国经济大潮呈现颓势已不可逆转,硅谷的吸引力正在消逝,美国梦不再足以牵动这些信息业人才的心。汽车行业被称为“双高”,即失业率高、人才流失率高。去年的最后几个月,包括丰田北美公司雷克萨斯品牌市场营销副总裁黛博拉-梅耶、丰田汽车北美公司总裁吉姆普莱斯、丰田汽车北美公司雷克萨斯品牌总经理吉姆-法雷在内的3位高层人士相继出走,使该公司备受打击。丰田方面称,他们拥有很多经验丰富的后备人才可以填补空缺。不过,业内人士指出,人才尤其是高管人才不是“少了人、补个缺”这么简单的事情。企业突然换将,经营的连贯性很可能被破坏。即使丰田公司或者其他公司能在短时间内找到合适的继任者,其适应新环境、融入新团队也需要付出更高的代价。“下一个硅谷不会在加利福尼亚,而是上海,或者班加诺尔。”当杜克大学教授维伟克瓦德哈瓦走访了在美国工作的1000名有博士学位的外国移民,发现其中只有不到15%的人表示还想继续留在美国工作时,不无伤感地说。不只是信息行业,金融行业也是美国人才流失的“重灾区”。在去年12月于纽约举行的上海金融人才招聘会上,原本计划吸引300人前来应聘,结果来了1000多人,其中大多数具有硕士以上学位,公司主管一级的应聘者也不在少数。而在那次招聘会上,推出岗位的最高年薪达到150万元人民币(约合21.9万美元)。在短短的一年多时间里,雷曼兄弟等百年老店纷纷轰然坍塌,不仅严重打击了人们的信心,也使一些国际性人才认真思考自己的未来。除了硅谷以外,华尔街是人才流失的另一个“重灾区”。由于经济前景不妙、公众对高管薪酬审查愈加严格,许多著名投资银行家,如德意志银行美洲并购业务主管玛纳斯、德银媒体银行家泽柯,高盛集团合伙人拉维奇和瑞士银行董事总经理辛恩等纷纷逃离华尔街。
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