浙江省2010年1月高等教育自学考试

　　劳动关系与劳动法试题

　　课程代码：06089

　　一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)

　　在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

　　1.以下对“保护劳动者合法权益原则”表述正确的是( )

　　A.全面保护劳动者权益

　　B.劳动法主体都享有相同的劳动权利和义务

　　C.劳动者在劳动法上的法律地位一律平等

　　D.对特定群体的一般保护

　　2.我国职业(技术)学校的招生对象一般为( )

　　A.初中毕业生 B.高中毕业生

　　C.一般社会青年 D.在职青年工人

　　3.劳动法中对于民事责任的规定体现了( )

　　A.约定责任优先的原则 B.客观责任优先的原则

　　C.法定责任优先的原则 D.严格责任优先的原则

　　4.根据《企业职工奖惩条例》等有关法规规定，经企业申报，由各级人民政府或者企业主管部门决定的奖励有( )

　　A.记功、记大功 B.通令嘉奖

　　C.劳动模范 D.劳动英雄

　　5.《中华人民共和国劳动法》颁布的时间是( )

　　A.1994年1月1日 B.1994年7月5日

　　C.1995年1月1日 D.1995年7月5日

　　6.劳动法律关系的主体是( )

　　A.劳动者和劳动行政部门 B.工会和用人单位

　　C.劳动者和用人单位 D.用人单位和劳动行政部门

　　7.劳动就业的主体必须是具有____________的公民。( )

　　A.劳动能力 B.劳动行为能力

　　C.劳动权利能力 D.劳动权利能力和劳动行为能力

　　8.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过( )

　　A.一个月 B.两个月

　　C.三个月 D.六个月

　　9.下列有关“我国对于集体协商工方代表保护”表述正确的是( )

　　A.用人单位不得解雇工方代表

　　B.因为个人过失，用人单位可以与其解除劳动合同

　　C.由于参加工资集体协商而误工的，可以不予发放相关的工资

　　D.保护的时间范围只限于在劳动合同期内自担任代表之日起5年

　　10.劳动法产生的社会基础是( )

　　A.社会关系 B.经济关系

　　C.劳动关系 D.政治关系