11.休息日安排劳动者工作的，用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬( )

　　A.支付不低于工资100%的工资报酬

　　B.支付不低于工资150%的工资报酬

　　C.支付不低于工资200%的工资报酬

　　D.支付不低于工资300%的工资报酬

　　12.我国《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假( )

　　A.3天 B.5天

　　C.7天 D.10天

　　13.如果劳动者未经培训即上岗从事特种行业工作而发生事故的，事故责任由____________承担。( )

　　A.劳动者 B.用人单位

　　C.劳动行政管理部门 D.视具体情况由三方

　　14.我国《劳动法》规定，对怀孕____________以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。( )

　　A.3个月 B.5个月

　　C.7个月 D.9个月

　　15.下列哪项属于劳动法体系中的法律内容?( )

　　A.社会救济法 B.社会保险法

　　C.商业保险法 D.社会优抚法

　　16.工伤保险赔偿应当遵循的原则是( )

　　A.过错责任原则

　　B.无过错责任原则

　　C.公平责任原则

　　D.以过错责任原则为基础，无过错责任原则为补充

　　17.我国《劳动法》规定，企业处分职工，工会认为不适当的，工会有权( )

　　A.提出意见 B.予以纠正

　　C.要求重新处理 D.做出处理决定

　　18.我国《安全生产法》规定，安全生产的监督检查主体是( )

　　A.工会 B.劳动行政部门

　　C.技术监督部门 D.各级政府负责安全生产监督管理的部门

　　19.发生劳动争议的单位与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由____________仲裁委员会受理。( )

　　A.用人单位所在地 B.职工当事人户口所在地

　　C.用人单位与职工共同约定 D.职工当事人工资关系所在地

　　20.在第二次世界大战后，国际劳工组织制定公约和建议书的主要依据是( )

　　A.《国际劳工标准》 B.《国际劳动宪章》

　　C.《费城宣言》 D.《世界人权宣言》