全国2010年7月高等教育自学考试劳动法试题

　　课程代码：00167

　　一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)

　　在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

　　1.作为劳动者赖以生存的权利，并在下列各项劳动权利中居于首要地位的是( )

　　A.劳动安全卫生保护权

　　B.休息休假权

　　C.劳动就业权

　　D.获得报酬权

　　2.劳动法律关系的核心和实质是( )

　　A.劳动法律关系的主体

　　B.劳动法律关系的内容

　　C.劳动法律关系的客体

　　D.劳动法律事实

　　3.下列关于劳动就业服务的表述不正确的是( )

　　A.就业服务的内容包括失业登记、职业指导、生产自救、就业训练等

　　B.就业服务的对象包括有劳动力供给愿望的各种劳动者及需求劳动力的各种用人单位

　　C.提供就业服务是政府的职责和义务

　　D.享受就业服务是每个公民的权利

　　4.甲公司在新建化工生产线投入生产的过程中，其下列行为符合《劳动法》规定的是 ( )

　　A.试运行期间，从事特种作业的操作员已经接受了专门培训，但未取得相应的资格证书

　　B.安排女技术员参加公司技术攻关小组并到位于地下的设备室进行检测

　　C.安排怀孕的女职工在新生产线上从事夜间劳动

　　D.在防止有毒气体泄漏的预警装置调试完成之前，将生产线投入生产和使用

　　5.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，订立书面劳动合同的期限是自用工之日起( )

　　A.十天内

　　B.十五天内

　　C.一个月内

　　D.一年内

　　6.下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是( )

　　A.劳动合同期限届满，用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的

　　B.劳动合同经合同双方协商一致由用人单位提出解除的

　　C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者被迫解除劳动合同的

　　D.劳动者以住所距离工作单位过远为由而提出解除劳动合同的

　　7.历史上最早出现的劳动法规是1802年的《学徒健康与道德法》，制定该法的国家是( )

　　A.英国

　　B.美国

　　C.德国

　　D.法国

　　8.根据劳动合同法的规定，在经济性裁员中下列人员可以被裁减的是( )

　　A.管理层人员、技术骨干和劳动模范

　　B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的员工

　　C.在孕期、产期、哺乳期内的女职工

　　D.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的员工

　　9.在劳动法律关系体现的意志因素中，居于主导地位的是( )

　　A.当事人意志

　　B.劳动者意志

　　C.用人单位意志

　　D.国家意志

　　10.下列关于试用期规定的表述中，错误的是( )

　　A.约定的试用期不得超过6个月

　　B.在试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同

　　C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

　　D.是否约定试用期由双方当事人协商确定