11.边际收益产量是指企业每增加一个单位的某种投入要素，并售出由此增加的产品所带来的( )

　　A.收益总量

　　B.收益增量

　　C.实物产出量

　　D.边际产量

　　12.我国现阶段劳动者个人收入分配制度为( )

　　A.按生产要素分配为主体，多种分配方式并存的收入分配制度

　　B.按资本分配为主体，多种分配方式并存的收入分配制度

　　C.按劳分配为主体，多种分配方式并存的收入分配制度

　　D.按技术分配为主体，多种分配方式并存的收入分配制度

　　13.用来反映社会收入分配平均程度的一种累计百分数曲线是( )

　　A.基尼曲线

　　B.洛仑兹曲线

　　C.欧希玛曲线

　　D.贝克尔曲线

　　14.下列说法正确的是( )

　　A.在其他因素不变的情况下，货币工资高，实际工资就低

　　B.在其他因素不变的情况下，物价高，实际工资就高

　　C.在其他因素不变的情况下，货币工资高，实际工资就高

　　D.在其他因素不变的情况下，物价低，实际工资就低

　　15.为了确保劳动者实际工资水平不致下降，国家常常以某种形式将工资与物价挂钩。其中，将职工工资指数与生活消费品物价指数保持同比的形式称之为( )

　　A.明挂

　　B.全挂

　　C.暗挂

　　D.半挂

　　16.下列说法正确的是( )

　　A.一般认为，基尼系数的合理界限在0.2～0.6之间

　　B.一般认为，基尼系数的合理界限在0.1～0.4之间

　　C.一般认为，基尼系数的合理界限在0.1～0.6之间

　　D.一般认为，基尼系数的合理界限在0.2～0.4之间

　　17.下列选项中又称之为需求不足性失业的一项是( )

　　A.摩擦性失业

　　B.周期性失业

　　C.结构性失业

　　D.技术性失业

　　18.正常失业人数占劳动力总体的比重，称为( )

　　A.失业率

　　B.自然失业率

　　C.年失业率

　　D.年自然失业率

　　19.个体经常地、典型地表现于心理过程的速度、强度、稳定性及指向性等方面的动态特征称为( )

　　A.兴趣

　　B.态度

　　C.气质

　　D.个性

　　20.在各种职业选择理论和方法中，较有影响的理论是美国一位著名的职业指导专家提出的“人职匹配”理论。他根据心理素质与择业倾向，将全部劳动者划分为六种类型，这位专家是( )

　　A.卡特尔

　　B.霍兰德

　　C.安妮·罗欧

　　D.马斯洛