21.领导者从领导实践中获得的各种感性知识被称为()

　　A.领导经验

　　B.领导科学

　　C.领导风格

　　D.领导观念

　　22.领导者将自己不愿也不必处理，甚至本人也不知道如何处理的繁杂事务交由下属去处理，这种授权类型是()

　　A.刚性授权

　　B.惰性授权

　　C.柔性授权

　　D.模糊授权

　　23.领导作风的内在基础是()

　　A.领导者的态度

　　B.领导者的学历

　　C.领导者的心理

　　D.领导者的素质修养

　　24.社会主义思想道德的原则是()

　　A.为人民服务

　　B.坚持共产党的领导

　　C.集体主义

　　D.坚持社会主义道路

　　25.在领导工作中，始终被摆在首位的问题是()

　　A.领导目标方向

　　B.领导效率

　　C.领导效益

　　D.领导能力

　　二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)

　　在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

　　26.领导科学具有一些明显的特点，主要包括()

　　A.综合性

　　B.直接性

　　C.应用性

　　D.社会历史性

　　E.创造性

　　27.领导职能在领导活动中的重要性表现在()

　　A.领导职能是确定合理的组织机构、实现领导科学化的一个重要标志

　　B.领导职能可以离开领导活动而存在

　　C.领导职能是领导活动科学化的依据

　　D.领导职能的实现情况是检验领导活动结果的依据

　　E.领导职能对领导活动不起作用

　　28.战略的本质特征有()

　　A.全局性

　　B.长期性

　　C.局部性

　　D.层次性

　　E.客观性

　　29.委任制作为我国人才任用的一种基本制度，在长期的发展过程中，逐步形成的行之有效的具体原则有()

　　A.先考察后任命的原则

　　B.严格审批程序的原则

　　C.差额选举的原则

　　D.集体讨论决定的原则

　　E.工作需要与个人专业特长相结合的原则

　　30.下列属于点面结合的调查研究方法有()

　　A.“牵牛鼻子”和“弹钢琴”

　　B.开调查会

　　C.解剖麻雀

　　D.走马看花和下马看花

　　E.胸中有数和种试验田