23.公务员领导班子一次性交流人数一般不超过班子成员总数的( )

　　A.二分之一 B.三分之一

　　C.四分之一 D.五分之一

　　24.下列属于公务员保险制度的内容是( )

　　A.工伤医疗 B.休假

　　C.交通费补贴 D.津贴

　　25.在公务员的工资构成中，主要体现公务员的工作实绩和资历的是( )

　　A.级别工资 B.职务工资

　　C.奖金 D.补贴

　　26.公务员工资、保险和福利的共同点是( )

　　A.都由国家财政支付 B.都表现为货币形式

　　C.都属于对公务员的奖励 D.都依据职级确定

　　27.体现公务员工资与国民经济发展相协调、与社会进步相适应的原则是( )

　　A.按劳分配原则 B.正常增资原则

　　C.平衡比较原则 D.物质补偿原则

　　28.任免机关对于普通公务员提出辞职的审批时限是( )

　　A.15天 B.30天

　　C.45天 D.60天

　　29.下列属于公务员被辞退的法定条件是( )

　　A.年度考核中连续两年被确定为不称职

　　B.年度考核中连续两年被确定为基本称职

　　C.年度考核中累计两年被确定为基本称职

　　D.年度考核中累计两年被确定为不称职

　　30.目前我国女性公务员的法定退休年龄是( )

　　A.50岁 B.55岁

　　C.60岁 D.65岁

　　二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)

　　在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

　　31.我国公务员制度对原干部人事制度的发展有( )

　　A.实行分类管理体制 B.实行激励竞争机制

　　C.实行新陈代谢机制 D.实行勤政廉政保障机制

　　E.实行法制化管理体制

　　32.下列属于我国公务员义务的有( )

　　A.申诉控告 B.为人民服务

　　C.公正清廉 D.保持操行

　　E.批评建议

　　33.下列机关中有权罢免、撤销某个副省长的有( )

　　A.省党委 B.省委组织部

　　C.省人力资源和社会保障厅 D.省人民代表大会

　　E.省人大常委会

　　34.我国公务员处分的种类有( )

　　A.警告 B.记过

　　C.罚款 D.降级

　　E.撤职

　　35.公务员培训规划的基本内容包括( )

　　A.对培训对象、内容的基本分析 B.确定培训对象的规模

　　C.确定培训工作的费用支出 D.确定承担培训的教育机构

　　E.确定教师的素质

　　三、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共30分)

　　36.简述行政执法类职位的特点。

　　37.简述我国公务员录用的限制性资格条件。

　　38.简述降职与行政处分的区别。

　　39.简述公务员奖励的基本特征。

　　40.简述公务员保险的作用。

　　四、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)

　　41.试述公务员分类考核原则的具体要求。

　　42.结合实际论述公务员培训的意义。

　　五、案例分析题(本题10分)

　　43.某县民政局公务员周某，有段时间不注重学习，思想觉悟逐渐落后，被人引诱参加赌博，自此迷恋赌博，赌资也越下越大，在一次赌博时被公安机关抓获，并被处以罚款。周某因为参与赌博，经常深夜才回家，所以白天上班无精打采，工作受到很大的影响，不时出错，常常被人投诉。结果，在2008年的年度考核中被确定为不称职。

　　周某不服，遂向县监察局申诉，县监察局未予受理。周某又向县纪委申诉，县纪委亦未予受理。

　　问：(1)县监察局和县纪委的做法对不对?为什么?

　　(2)周某能否申诉?为什么?

　　(3)如果可以申诉，周某应该向哪些机关申诉?为什么?

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