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2015年10月自考《绩效管理》部分答案(网友版2)

来源:互联网 2015-10-17 16:21:54 要考试,上考试吧! 自考万题库
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  绩效管理

  1D 2C 3D 4B 5A

  17bde 18abcd 19abde20acde

  21绩效缺失

  22. 基本 卓越23反应层次 效益层次

  26.1),从工作质量上进行评估,主要是看工作效果的好坏.(2),从工作数量上进行评估,主要看工作量的大小.(3),从服务指点上进行评估,主要视察对下属的教育服务指点作用.(4),从创造与改造上进行评估.主要是看对本职工作的努力改进与提高的创造性成果.

  27.关键是设定关键绩效指标KPI,针对不同岗位工作内容,设置相应的绩效目标;针对设置的KPI,按照工作内容的重要程度设置不同的绩效权重。

  28⑴考核成本高。当一个人要对多个同伴进行考核时,时间耗费多

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