点击查看：2018年1月自考《人事管理学》真题及答案汇总

　　问答：

　　1. 人事信息对人事管理的作用

　　1.人事信息是人事决策的基础 2.人事信息是实现人事管理的手段 3.信息反馈是改进人事决策和提高人事管理水平的重要途径

　　2. 级别的作用

　　(1)级别是对不同类别职务进行平衡比较的统一标尺。 (2)级别是确定工资及其他待遇的依据。

　　(3)级别是体现职务、能力、业绩、资历的综合标志。

　　3. 培训需求评估内容

　　培训需求评估是培训需求分析的首要任务。培训需求评估指的是根据员工培训需求评估的目标，完成培训需求的

　　确认工作。培训需求分析的三大要求为基于战略层面的培训需求分析、基于组织层面的培训需求分析、基于员工层面的培训需求分析。

　　4. 公务员流动外部挑战 公务员流动的外部挑战是什么?

　　第一，市场经济的发展对公务员流动管理提出挑战。 第二，政治行政体制改革的深化对公务员流动管理提出挑战。 第三，经济一体化对公务员流动管理提出挑战。

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