二、定额工作

　　定额是企业在一定的生产技术条件下，为合理利用人力、物力、财力等经营资源，所规定的消耗标准与占用标准。

　　定额的种类，主要有劳动定额、物资消耗定额，流动资金定额等。

　　加强定额工作的要求是（简答题）

　　1、应建立和建全完善的、先进的定额体系，并认真地贯彻实施，包括按定额来编制计划、安排生产、采购和储备物资、领发材料与工具、控制费用开支、考核工作效率和经济效率。

　　2、企业制定的各种定额，必须有充分的技术和经济依据，既要先进，又要合理，符合大多数工人经过一定努力既可以达到的水平。

　　3、企业制定定额时，应采用科学方法。

　　4、当企业的生产技术条件发生了变化，生产组织和劳动组织得到改进，职工的业务技术水平和熟练程度有了提高，原由定额就需要及时修订。

　　三、计量工作

　　1、计量工作的重要性

　　计量是指用一种标准的单位量，去测定另一同类的量值。计量工作包括测试、检验、对各种合理化性能的测定与分析工作。

　　2、计量工作的要求（简答题）

　　（1）计量器具一定要准确可靠；

　　（2）执行计量器具的严格检定；

　　（3）计量器具的及时修理或报废；

　　（4）对工具库（室）储藏的计量测试技术，逐步实现检测手段、计量技术的现代化；

　　（5）改革落后的计量工具和计量测试技术，逐步实现检测手段；

　　（6）计量工作必须认真；

　　（7）原材料等物资的购进、领用、发放、运输、生产过程中的转移、产品入库、销售，都要严格地按照计量验收的有关规定和制度办理，堵塞各种漏洞；

　　（8）应设置计量管理人员或机构，负责组织全厂基准传递、计量器具验定与维修以及开展各项计量工作。

　　四、信息工作

　　信息工作概念：包括原始记录、统计分析、技术经济情报、科技档案工作以及数据资料收集、处理、传递、储存等管理工作，统称为信息工作。

　　1、信息工作的主要内容：

　　（1）原始记录和统计工作；

　　（2）科技情报工作；

　　（3）数据管理和资料储存工作。

　　2、信息工作意义：

　　（1）信息是实现资源优化配置和决策的工具；

　　（2）信息化水平决定企业竞争力高低。

　　3、企业管理信息系统建设：

　　（1）转变观念，增强全体员工信息意识，积极开展信息情报工作；

　　（2）重视信息技术人才培养；

　　（3）建立强有力的高科技、高效率、高保密的企业信息系统；

　　（4）实现企业信息管理系统国际化；

　　（5）加强自律，强化保密意识。

　　五、建立以责任制为基础的规章制度（简答题、单选题。多选题）

　　企业规章制度是用文字形式对各项管理工作和生产作业的要求所作出的规定，是全体职工行动的规范和准则。企业规章制度划分为三类：

　　1、基本制度：最重要的是企业领导制度如厂长经理负责制、职工民主管理制度等。

　　2、工作制度，有关质量、生产、销售等专业管理方面制度。

　　3、责任制度，它是根据社会化大生产对劳动分工和协作的要求制定的，规定了企业每个成员在自己的岗位上所应承但的任务、责任以及相当的权利。

　　这些规章制度当中，岗位责任制是基础。

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