马歇尔认为，当增加可变成本要素投入而与固定成本要素相结合时，就会引起报酬递减。当产出增长大于投入增长时，就会出现报酬递增。他认为，在不同报酬条件下，平均成本与边际成本的变动趋势也是不同的。

　　(2)企业的内部经济：是指由于单个企业增加了产量或扩大了规模而取得的利益。

　　它源于以下几种情形：

　　①企业规模扩大或产量增加时，其补充成本便分摊到更多的产品上。

　　②规模较大的企业便于从事发明与创新，采用新的技术;

　　③大企业可降低销售费用;

　　④大企业易于取得优惠贷款;

　　⑤大企业内部分工更精细，可提高劳动生产效率;

　　⑥大企业可从事多种经营，充分利用副产品。

　　(3)企业的外部经济：是指一个企业由于其他企业的发展而取得的利益。这主要是指地理位置优越，交通运输便利以及经营信息的灵通等。

　　在讨论企业的内部经济与外部经济时，他还提出了“代表性企业”的概念。这是指具有正常经营管理水平，其产量和获利能力在整个部门中处于中等地位和平均水平的企业。这有利于考察企业的经济程度。

　　(4)供给的价格弹性：是用来衡量商品价格变动一定幅度引起的供给量相应变动幅度大小的。是供给量对价格变动的反应。

　　供给弹性系数的公式为：

　　其中，Es为—供给弹性(或供给弹性系数);P为价格;Q为供给量;dP为价格变动量;dQ为供给变动量。

　　5.均衡价格：就是供给价格同需求价格相一致时的价格。边际效用决定需求价格，生产成本决定供给价格。如图25-5

　　马歇尔在说明均衡价格时引入了时期分析。

　　他认为，时期长短对均衡价格形成过程有不同的影响。一般而言，时间越短，就越要注意需求对价格的影响;时间越长，生产成本对价格的影响就更为重要。因为，时期很短，供给就限于存货;时期效长，供给就会受该商品生产成本的影响，如果时期很长，这种成本又会受生产该商品所需的劳动和物质资料的生产成本的影响。

　　6.理解：在报酬不变、报酬递减和报酬递增条件下，正常需求和正常供给的增减对价格所产生的影响。具体见P394页。

　　1.正常需求的增加。它是指任何价格下都能找到买主的那种需求数量的增加。造成正常需求增加的原因很多。正常需求增加后会产生三种情况：

　　(1)生产按报酬不变规律。

　　由于这时商品的正常价格完全由其生产费用决定，所以，需求增加只增加产量，不改变价格。单位生产费用不变。

　　(2)生产按报酬递减规律。

　　因为产量增加;边际生产费用会增高，所以，产量这时增加没有报酬不变时那么多。这时，需求增加，将使商品价格上升。

　　(3)生产按报酬递增规律。

　　由于报酬递增，产量增加，生产费用反而下降，从而使商品价格降低。这时需求增长将使产量增加。

　　2.正常需求减少时，则产量都减少，生产受报酬不变条件影响，价格不变，受报酬递减条件影响。价格下跌;受报酬递增条件影响，价格上升。

　　3.正常供给增加时，上述三种情况下，价格变动也不同。正常供给指按各种价格可以供给的那些商品数量的增加。其原因也是多方面的。马歇尔认为，正常需求不变时，正常供给的增加总会降低正常价格。因为供大于求时，只能减价出售。但在报酬递减率下，价格下跌很少，因为生产因难;在报酬递增条件下，生产增加较便利，产量会有大的增加，从而使价格有大的下降。在报酬不变规律下，价格下跌程度，会在上述二者之间。

　　对于马歇尔价格论的简单评论马歇尔均衡价格论的分析，同时分析了供给和需求双方变动对于价格的影响和作用，并且对于不同时期长度对价格的影响，以及商品生产处于报酬递减、报酬递增和报酬不变的场合对价格的影响，分别加以论述，确有独到之处。其价格理论显然超过了约翰·穆勒、杰文斯和奥地利学派而更接近于资本主义市场经济的实际情况。正因为如此，他的价格理论才成为当代微观经济理论的主要基础。但他混淆价格与价值是错误的。

　　供求论是马歇尔价格论的基础。但供求论恰恰不能说明均衡条件下价值是如何决定的，因此马歇尔的价格论也就不能真正从本质上说明价值和价格的问题。

　　五、马歇尔分配论的实质

　　所谓收入分配就是把国民收入在各种生产要素之间进行分割。生产要素分为劳动、土地、资本和企业经营能力;四种要素共同创造了国民收入。分配只是份额大小的确定问题。

　　马歇尔认为，确定分配的份额，也就是确定要素的价格。因而分配问题最终就被归结为生产要素的价格确定问题。劳动的价格是工资，土地的价格是地租，资本的价格是利息，企业经营能力的价格是利润，也叫企业经营收入。

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