二、A2型题

　　13.运用PDCA循环的护理管理的基本方法，检查质量状况，找出产生质量问题的原因，定出具体实施计划，实施预定的计划和措施，检查预定目标执行情况，总结经验教训，存在问题则转入下一个管理循环中，这种方式起到的作用是

　　A.监督指导

　　B.循环管理

　　C.持续改进

　　D.目标管理

　　E.检查落实

　　14.一急诊患者在就诊过程中，护士没有询问患者有无青霉素过敏史即为患者做青霉素试验，造成患者休克死亡。护士的医疗过失行为所占的比重是

　　A.完全责任

　　B.主要责任

　　C.同等责任

　　D。次要责任

　　E.轻微责任

　　15.某患者无青霉素过敏史，青霉素皮试阴性，护士随即遵照医嘱给药。几分钟后患者突然发生休克。这种状况应判定为

　　A.护理事故

　　B.医疗事故

　　C.护理差错

　　D.意外事件

　　E.护理缺陷

　　16.某病房近期出现护理投诉和差错，两位科护士长介入帮助整改，病房护士长针对问题和整改建议进行工作，但是对于两位科护士长的部分不同要求感到无所适从。从管理的角度来看，违背的组织原则是

　　A.管理层次的原则

　　B.专业化分工与协作的原则

　　C.有效管理幅度的原则

　　D.职责与权限一致的原则

　　E.等级和统一指挥的原则

　　17.王主任是某护理部主任，她把工作分配给总护士长等管理人员，对于例行性业务按照常规措施和标准执行，她加以必要的监督和指导，只有特殊情况时她来处理。她可集中精力研究及解决全局性管理问题，也调动了下级的工作积极性。这种工作方式遵循的组织原则是

　　A。集权分权结合原则

　　B.任务和目标一致的原则

　　C.精干高效原则

　　D.专业化分工与协作的原则

　　E.执行与监督分设原则

　　18.李护士长是重症监护病房的护士长，近期被分派护理学院的专科护士培训、科内质量控制、医院建设新病房的筹划工作等，她感到工作压力很大，病房接受的指导和控制也受到影响，这种情况说明在管理上没有得到有效遵循的原则是

　　A.等级和统一指挥的原则

　　B.管理层次的原则

　　C.有效管理幅度的原则

　　D.职责与权限一致的原则

　　E.专业化分工与协作的原则

　　19.小杨是儿科儿童组的护士，工作表现突出，护士长经常指派她负责一些工作，但小杨工作起来常缩手缩脚，护士长意识到没有给小杨职权，有责无权，造成了限制，遂任她为儿童组组长，提高了小杨工作的积极性和创造性。这种做法体现的组织原则是

　　A.职责与权限一致的原则

　　B.集权分权结合原则

　　C.任务和目标一致的原则

　　D.稳定适应的原则

　　E.精干高效原则

　　20.新的一年即将到来，门诊护士长准备做新的护理管理目标，她拿出护理部的管理目标认真阅读，并根据护理部的要求制订了门诊的管理目标。这种做法遵循的原则是

　　A.管理层次的原则

　　B.有效管理幅度的原则

　　C.职责与权限一致的原则

　　D.精干高效的原则

　　E.任务和目标一致的原则

　　21.陈护士长是门诊眼科的副护士长，近期医院开展护士长岗位竞聘，全部取消了副护士长的职位，陈护士长改为竞骋其他职位。这种情况反映的组织原则是

　　A.等级和统一指挥的原则

　　B.职责与权限一致的原则

　　C.精干高敖的原则

　　D.执行与监督分设原则

　　E.稳定适应的原则

　　22.患者男性，因高血压，在路上行走突然晕倒，经CT检查发现为高|0I压脑JHⅢL.急诊行开颅手术，术后送入神经外科病房，神志不清，脏器功能紊乱，给予监护。这样的患者采取的最佳护理方式是

　　A.个案护理

　　B.功能制护理

　　C.责任制护理

　　D.小组护理

　　E.临床路径

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