护理专业人才供需两“难”

　　近年来，各高校、职业院校对于护理专业的招生指标呈现出连年增长的趋势，而社会对于此类人才也是有着大量的需求，如此看来，护理专业的学生就业就应该不会存在太大的问题。然而，近日有相关专业的学生向记者反映，这个专业要想就业很难，很多学生表示很后悔选择此专业。

　　前景可观需人才

　　据了解，护理专业早被教育部、卫生部等六部委列入国家紧缺人才专业，应予以重点扶持。世界卫生组织对各成员国卫生人才资源统计结果显示，许多国家护理人才紧缺。在我国，护士的数量远远不够，医护比例严重失调。按照卫生部要求，我国医院的医生和护士的比例是1：2，重要科室医生和护士的比例应是1：4.而目前全国1：0.61的医护比例远远达不到卫生部的要求，与1：2.7的国际水平相差很大，与发达国家1：8.5的比例相差更远。目前，按卫生部最低医护配置，我国护士的数量缺口近300万人。

　　而一些相关资料也显示，随着国际医疗市场对护理人员的需求激增，“护士荒”现象已日益突出地摆在各国医学界面前。未来10年，美国、英国、加拿大、新西兰、新加坡、日本及全球其他国家将急需200万护理人才。

　　外界歧视系诱因

　　既然用人单位对护士有着大量的需求，学生们又为何屡屡反映就业难呢?记者在采访中发现，原来他们所谓的难不是指寻求一份职业岗位难，而是指自己的职业地位、薪资待遇、工作环境等。“提起护士，很多人对其的理解就是单纯的照顾病人，更有甚者认为，他除了比家庭保姆会打针、配药之外，似乎和家庭保姆再无任何区别。也正因为此，护士这个职业被外界很多人所歧视，而这样的观点也让很多有望从事护士这个职业的人望而却步。”

　　一位多年从事护士职业的大姐告诉记者：“现在的孩子在找工作的时候，都讲究所谓的社会地位，试想我们护士这个职业被外界如此歧视，他们怎么愿意上完大学就选择这个行业呢!当然这也与薪资待遇和工作环境也有一定的关系，但在我看来，主要还是社会地位的关系。”

　　不平心态在作怪

　　“没实习时，我们也没什么感觉，现在实习了，心理落差很大。”正在唐都医院实习的西安医学院护理专业的岳同学告诉记者：“现在和我们一起实习的除了我们学校的还有几个专科生，但面对这份工作我们很失望，高考时为了考取一个本科院校，我们不惜花费一年时间补习，可现在我们和专科生做的工作并无任何区别，除了底薪比他们高200元之外。”

　　对于护士这个特殊的职业而言，相对受用人单位喜欢的既不是本科生，也不是专业学校培养的中专生，而是大专生。对此，西安交通大学医学院附设卫生学校副校长王义龙表示，首先我要说的是护士这是一个崇高的职业，因为他们面对的对象是活生生的生命，简单地说，护士就是为了维护人们的健康而设立的一个职业，而这个岗位需要的则是实践型和应用型人才，随着近年来护理模式的转变，各医疗机构对护士的要求也变得更高。为什么大专生会成为这个行业的主流人群，用人单位反馈回来的意见是这样的：其一，中专生在知识储备上是有欠缺的，而现今用人单位包括其服务的对象对护士都有了更高的要求，所以他们更青睐于在知识层面稍高的学生群体;其二，本科生无论是对职业地位还是薪资待遇、工作环境都比中专生和大专生要求的多，且他们的心态也不平衡，不甘只当一名护士;其三，无论是知识储备还是技能技巧，甚至包括职业地位，大专生相比较而言都是最合适的人选。

　　行业就业面广

　　“其实护士不仅仅只是医院需要的，如社区、敬老院、家庭等都对护士有着不同层次的需求。”西安交通大学医学院附设卫生学校副校长王义龙这样告诉记者：“现在社会对护士的需求量很大，而护士也并不是一个很不起眼的职业，他对从业人员的知识层次、技能、品德等要求也都是很高的。”

　　最后，王副校长还表示，护士这个职业是有它一定的提升空间，而随着人们对其的需求，的社会地位也会越来越高，因此提醒所有护理专业的学生，将你们认为的这种就业难的心态进行调整，力争让自己做一名合格的护理人员。