2014年初级护师考试模拟试题及答案(七)

　　A3型题

　　(14—16题共用题干)

　　患者女性，50岁，农民工，小学文化，大肠癌术后。护士小王在探视时间与其进行交谈。交谈过程中，小王手机来电，立即将手机关闭。患者感到伤口疼痛，烦躁，患者的女儿轻轻地安慰，最终交谈无法进行，不得不终止：

　　14.导致此次交谈失败的个人生理因素是患者：D

　　A.患者文化水平低

　　B.患者情绪烦躁

　　C.年龄较大

　　D.伤口疼痛

　　E.女儿在场

　　15.影响此次护患沟通的隐密性因素是：D

　　A.患者伤口疼痛

　　B.患者知识低

　　C.护士手机响

　　D.患者女儿在场

　　E.患者年龄较大

　　16.针对此患者的特点，最佳的护患关系模式是：D

　　A.指导型

　　B.被动型

　　C.共同参与型

　　D.指导-合作型

　　E.主动-被动型

　　A4型题

　　(17—22题共用题干)

　　患者女性，78岁，退休干部。高血压住院治疗，住院前几天与医生护士关系融洽。今天，新进护士小刘在为其静脉输液时，连续4次穿刺失败，更换护士小张后方成功。患者非常不满，其女儿向护士长抱怨。从此，患者及家属拒绝小刘为其护理。

　　17.护患关系冲突的主要责任人是：B

　　A.患者

　　B.小刘

　　C.小张

　　D.护士长

　　E.患者女儿

　　18.护患关系发生冲突的主要因素是：D

　　A.角色压力

　　B.责任不明

　　C.角色模糊

　　D.信任危机

　　E.理解差异

　　19.针对此患者的特点，最佳的护患关系模式为：C

　　A.指导型

　　B.被动型

　　C.共同参与型

　　D.指导-合作型

　　E.主动-被动型

　　20.达到分享感觉的最高境界的沟通层次是：D

　　A.辩论性沟通

　　B.互动沟通

　　C.表达个人的想法

　　D.一致性的沟通

　　E.陈述事实的沟通

　　21.属于人际关系特点的是：D

　　A.单纯性

　　B.灵活性

　　C.稳定性

　　D.多重性

　　E.随意性

　　22.护患关系的实质是：A

　　A.满足患者的需求

　　B.促进患者的配合

　　C.规范患者的遵医行为

　　D.强化患者自我护理的能力

　　E.帮助患者熟悉医院规章制度

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