提高基层医疗卫生服务能力、加强全科医生队伍建设是近年医改的重要任务。近年来，政府出台了不少政策来加强全科医生队伍建设：

　　1、2015年，人力资源社会保障部和原国家卫生计生委印发《关于进一步改革完善基层卫生专业技术人员职称评审工作的指导意见》(人社部发〔2015〕94号)，要求遵循基层卫生工作实际，建立以医疗服务水平、质量和业绩为导向，以社会和业内认可为核心的人才评价机制。基层卫生专业职称外语成绩可不作为申报条件，论文、科研不作硬性规定，重点考核常见病和多发病的诊疗、公共卫生服务和医德医风等。

　　2、2018年，国务院办公厅印发《关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的意见》(国办发〔2018〕3号)，要求全科专业住院医师规范化培训合格、取得中级职称后在贫困县农村基层连续工作满10年的，可经职称评审委员会考核认定，直接取得副高级职称，取得副高级职称后原则上应当限定在基层医疗卫生机构聘任。

　　3、在津贴补贴方面，按照规定在乡镇医疗卫生机构工作的可享受乡镇工作补贴，符合条件的基层医疗卫生机构医务人员可以按规定享受卫生防疫津贴、医疗卫生津贴，护士还可以享受护龄津贴。

　　目前，山东省淄博市在全市二级以上医院选派医务人员驻村帮扶半年;湖南省娄底市通过考试分配和选派方式支持全科医生或助理全科医生驻村服务。

　　那么，我们村医如何来享受这些政策利好呢?

　　有以下两种途径：

　　1、考取执业(助理)医师资格转岗成为全科医生

　　村医转岗是最直接的方式，但国家只鼓励具有执业(助理)医师资格的乡村医生参加全科医生转岗培训，所以如何单纯从获得全科医生资格证成为一名全科医生来说，获取执业(助理)医师资格转岗成为全科医生是最稳妥的途径。

　　2、考取乡村全科执业助理，注册全科

　　如果对于大部分村医来说考取执业医师有难度，那么考取乡村全科执业助理医师也是不错的选择，因为既有医师资格又有全科执业范围，且目前多地表明乡村全科可以继续报名执业医师资格考试。

　　所以考取乡村全科也会为村医全科职业发展奠定基石。

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