2019年3月11日，河北省卫生健康工作会议在石家庄召开，研究部署2019年和今后一个时期全省卫生健康工作。会议提出，2019年河北省将全面提升基层卫生健康服务能力，其中多项措施都和基层医疗工作者相关!

　　1、建强县级医院

　　根据部署，2019年要建强县级医院。按照新一轮县级医院服务能力提升工程要求，重点提高肿瘤、心脑血管、感染性疾病等诊疗能力，力争农民90%的疾病在县域内解决。到2020年，扶持一批县级医院达到三级医院服务水平，实现90%的县医院、县中医院达到基本标准。

　　2、建活乡镇卫生院

　　建活乡镇卫生院。要深入实施基层卫生人才能力提升工程，全面开展全科医生特岗计划，争取到2020年每个乡镇卫生院有1名全科医生。

　　关于特岗全科医生，近期在网络上看到六安市招聘全科特岗医生，其中有几条要求，可供大家参考：

　　一是要硬件条件必须是40周岁以下;二是或者具有以下条件之一：

　　具有执业医师资格，且执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业;

　　具有执业医师资格，经省级卫生计生行政部门(含中医药管理部门，下同)认可的全科医生规范化培养、转岗培训或者岗位培训并考核合格;

　　具有二级以上医院工作经历和执业医师资格，多年从事临床诊疗工作，能够胜任全科医生岗位;

　　根据聘用要求，设置全科医生特设岗位的公立医疗机构应当按照《事业单位人事管理条例》及有关规定，由县卫生计生委负责督导其与特岗全科医生签订聘用合同，聘期4年。对服务期满自愿留任的特岗全科医生，经县卫生计生主管部门考核合格的，按照公开、公平、公正的原则，报经县级编制、人社部门核准后，直接办理入编手续。

　　特岗全科医生纳入乡镇卫生院编制内管理后，最低服务年限为5年。

　　3、建稳村卫生室

　　要建稳村卫生室。多渠道提高村医收入待遇，全面落实好原赤脚医生养老补助政策。做实做细家庭医生签约服务，重点要提高签约服务质量。

　　招聘一批大学生村医

　　制定村医统一准入退出和绩效考核办法，按照乡聘村用原则，招聘一批大学生村医，统一调配乡内村医，保障村级医疗服务全覆盖。明确村医收入标准，确保平均收入不低于一体化管理前水平。推进乡镇卫生院和村卫生室标准化建设。大力开展线上线下培训，着力解决服务能力不足问题。

　　除了上面几点，还要建成一批示范性医联体、到2020年每个设区市至少建1家互联网医院，以及严厉打击骗保套保等违法行为、实现全省养老机构中医药服务全覆盖、大力推广日间手术、深化医疗养老合作机制。

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