经验畅谈："才"以稀为贵 执业资格考试紧逼你我

　　然而，对拥有10多亿人口的中国来说，300万真是微不足道。国家人事部专业技术人员管理司司长刘宝英曾评价，中国执业资格制度已成雏形，但离成熟尚远。根本无法达到新《药品管理法》规定的每家药店必须配备一名执业药师的要求。难怪不少药店的经营者急着向药品监督管理局“要人”，询问是否能帮他们推荐符合资格的执业药师。

　　“物以稀为贵”，人才尤其如此。据业内人士透露，目前执业药师的“身价”已涨到底薪每月2000元-3000元。

　　圈内：信心与责任倍增

　　获得执业资格后最大的感触是自己的机会更多了。有机会接受更多的信息和再教育。获得执业资格并注册后，按照规定每年必须接受专业培训和再教育，这带点强制性的学习让我们在繁忙的工作之余，有机会学习更多知识。学得越多，我就越自信。

　　很高兴看到，周围越来越多的人也开始意识到“执业资格”的重要性，尤其是年轻人。像新进公司的大学生，刚刚踏上工作岗位就“蠢蠢欲动”，打算着一旦符合条件就报考执业药师。对他们来说，有了执业资格，将来好“攀高枝”。这是个趋势，以后需要执业资格的行业一定更多。

　　圈外：抓紧机遇“赶考”

　　当然，除了羡慕还有一种强烈的紧迫感。有了执业资格就等于国家承认你的业务能力达到一个较高的档次，相应的在工作中你的地位也会拔高。看着他们出更多成绩，看着他们名气越来越响、收入越来越高，而连资格都没有，怎么跟别人竞争?

　　近来，周围考执业资格的氛围日益浓厚。大家经常彼此询问：“你考出来了没有?”这又是一种无形的压力。这个行业里，很多人都有同样的感触，似乎你不拥有执业资格，今后就有可能被淘汰，甚至“下岗”。虽然老药店可以放宽期限，但到2005年之前也必须达到要求，否则就得关门。实在没办法，只好赶鸭子上架了———自己考!考不出怎么办?做好最“坏”打算：高薪聘请执业药师。

　　执业时代即将到来

　　目前，在我国专业技术人员管理体系中，原有的职称制度和执业资格制度仍然并行，互相补充，逐步发展。“执业资格”允许进门;进门后再以职称来评定能力的高低。这一状况将在今后很长一段时间内存在。但执业资格制度对社会方方面面的影响已越来越凸现出来。

　　凭学历或工作年限等判断应聘者的能力，评价标准比较模糊，不利于企业引进人才。有了执业资格这一硬碰硬的标准后，这一不足将被克服。此外，执业资格制度对人才流动将起到促进作用。执业资格的拥有者将更开放、更自主地择业。

　　从另一个侧面来看，执业资格制度在某些行业中，是对专业技术人员的一种管理和约束。这一制度规范了各部门行业的管理，更大程度上保障了老百姓的权利和安全。

　　尤其是中国加入世贸组织后，执业资格制度更应谋求与国际接轨。目前，国内执业资格能真正与国际互认的很少。也就是说，即使在国内取得了执业医师，具备独立营业的资格，但这一资格在国外仍不被认可。在我国与其他国家建立执业资格双边互认之后，国内的专业技术人员甚至可以到国外去“赚外国人的钱”。业内人士展望，通过国家人事部的努力，不久的将来国与国之间的执业资格互认一定能实现。

　　面对即将到来的“执业时代”，您准备好了吗?