在这个竞争的时代,每天都有很多人被淘汰或正在面对可能被淘汰的风险,想要不被淘汰,只能不断的进行个人能力的提升!那么,执业药师如果想要不被淘汰,必须对执业药师的前景有一定的前瞻性,总结执业药师行业现状,洞悉未来执业药师可能的发展前景!快和小编一起来看看!
一、全国“挂证”整治,执业药师缺口大
目前国内执业药师数量以及药店数量总结:
注册执业药师量:根据国家药监局执业药师资格认证中心数据,截至2018年12月底,全国执业药师注册人数为46.8万人,其中注册于社会药房的执业药师41.8万人。
零售药店数量:而公开数据显示,截至2018年,我国零售药店数量为44.9万家左右。
也就是说,目前每个零售药店配备一名执业药师还缺少3.1万!更何况是每家药店配备两名执业药师!!!可想而知,缺口巨大,甚至达到了48万之多!!
在此巨大的缺口之下,很多药店会选择高薪挖人的方式度过挂证整治难关,但是,也有网友表示,高薪只是暂时的,待到“挂证”整治一结束,就会恢复原来的状态!未来到底将如何发展,还要看社会的发展形势。
二、远程审方大范围推广!但仍无法取代执业药师落地执业!
远程审方的实现,将大大填补目前全国执业药师的缺口!如此,各药店均可“标配”执业药师,药店患者均有执业药师审方开药,全国用药安全也会随之有所推进!
但是,远程审方=配有1名执业药师!
目前各药店的执业药师配备情况应该是≥2名!因此,与此同时,执业药师的数量依旧短缺,目前执业药师的注册量为41.8万(根据国家药监局执业药师资格认证中心数据,截至2018年12月底,全国执业药师注册人数为46.8万人,其中注册于社会药房的执业药师41.8万人),零售药店数量:而公开数据显示,截至2018年,我国零售药店数量为44.9万家左右。因此即便远程审方,目前也暂未达到执业药师:零售药店=1:1的比例!执业药师依旧短缺!
三、执业药师个人发展:专业度决定未来发展高度!
执业药师行业发展的几大方向:
1、执业药师分级管理;
2、差异化配备的研究;
3、推进学历和能力提升工程;
4、规范继续教育工作!
这其中,我们一直都有说到,目前执业药师行业发展的阻碍,其中一点即为“无晋升途径”,看不见职业未来的行业,很多人会选择先观望!因此,只有进一步完善了执业药师的分级管理,执业药师行业才会更近一步的发展起来!其二,执业药师学历提升,2019年3月20日,执业药师报考新政策下发,中专学历将于2021年无法报考,没办法报考执业药师考试的中专考生未来该怎么办?提升学历是唯一选择!!!其三,考完执业药师并非就是结束,要有一个长期继续教育的过程!这样,执业药师的专业水平才不会因此而下降。你的专业度决定你未来发展的高度,要多多努力才是!
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