辽宁省药监局发文：具备条件的，从业药师资格有效期延长5年！

　　12月18日，辽宁省药监局发布了《关于药品零售企业从业药师使用管理的通告》(以下简称《通告》)。

　　《通告》明确，具备条件的从业药师资格有效期自2021年1月1日起延长至2025年12月31日，其承担执业药师职责的药品零售企业，视为符合执业药师配备要求。

　　但是适用延长从业资格有效期的从业药师应同时符合以下条件：

　　1.国家药品监督管理局执业药师资格认证中心发布的辽宁省从业药师确认登记名单内人员(http://www.cqlp.org.cn/);

　　2.持有原国家药品监督管理局统一印制的《从业药师资格证书》，且未获得执业药师资格;

　　3.现仍在原单位从业或按要求变更登记;

　　4.按照执业药师继续教育相关规定连续参加继续教育;

　　5.相关素质、能力、身体条件能够胜任岗位工作;

　　6.无严重违反从业规定行为。

　　同时，从业药师在从业过程中应符合下列要求：

　　1.不得随意变更从业企业，所在企业不再具备药品经营资格时，方可向管理部门申请变更登记，且不得跨省登记。

　　2.未经变更登记自行变更从业企业的，不再具有从业药师资格。

　　3.严格按照执业药师继续教育的相关规定参加继续教育，不按要求参加继续教育者，将被取消资格。

　　4.考取执业药师资格或因健康等原因不宜继续从业的，应主动报请管理部门注销从业登记。

　　需要注意的是，《通告》还强调，使用从业药师承担执业药师职责的药品零售企业，要严格执行相关规定，落实主体责任，加强对从业药师的管理。

　　已配备了执业药师的药品零售企业，不得使用从业药师替换执业药师;新开办药品零售企业(只销售乙类非处方药的零售企业除外)必须配备执业药师。

　　以上就是辽宁省药品监督管理局发布通告的全部内容。我们都知道，从业药师资格的认定，是为了缓解执业药师人数不足的矛盾，是一种暂时性过渡政策而已。不过今年11月20日，国家药监局印发了《关于规范药品零售企业配备使用执业药师的通知》，将暂时性过渡政策延长至2025年。

　　对此该通知文件表示，这是为了应对当前部分地区执业药师不够用、配备难的实际情况，在不降低现有执业药师整体配备比例前提下，制定的执业药师差异化配备政策。

　　于是有人说，“过渡期”再次延长难道是对执业药师过渡政策的完全放开吗?当然不是。事实上，坚持执业药师配备政策，逐步提高配备水平，是始终未曾动摇的目标，但是针对目前地区化不同和技术人员的实际情况，必须要精细化落实执业药师配备要求，并不是一步就可以整改到位的。

　　对不按规定配备且整改不到位的药品零售企业依法查处;对查处的“挂证”执业药师要进行撤销证书和曝光;对执业药师准入门槛提高至大专及以上学历;计划将执业药师和职称药师合并共同管理;对新开办药品零售企业严格审核把关等等，这些措施的逐步实施，都是为了引导执业药师队伍的长远发展，药品零售企业也应当正确理解通知的精神和要求，为进一步强化执业药师配备使用起到更好的促进作用!

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