关于开展2012年马鞍山医师定期考核工作的通知

　　含山县、和县、当涂县卫生局，各医师定期考核机构：

　　为了加强对医师执业的管理，进一步规范全市医师的执业行为，提高医师职业素质，保证医疗质量和医疗安全，根据卫生部办公厅《关于进一步做好医师定期考核管理工作的通知》(卫办医管发〔2010〕208号)、省卫生厅《关于印发<安徽省医师定期考核管理办法实施细则>的通知》(卫医秘〔2007〕769号)和《马鞍山市医师定期考核管理办法实施方案(试行)》的规定，现就做好全市2012年度医师定期考核工作通知如下：

　　一、考核对象

　　1. 截至2011年12月31日止在医疗、预防、保健和计划生育服务机构中注册满2年(即2009年1月1日至2009年12月31日期间注册)的执业医师和执业助理医师(第一周期考核)。

　　2. 2010年已参加首次医师定期考核(即2007年1月1日至2007年12月31日期间注册)的执业医师和助理医师(第二周期考核)。

　　3. 2005年12月31日以前注册的执业医师和助理医师(第三周期考核)。

　　二、考核内容

　　考核内容包括工作成绩、职业道德评定和业务水平测评三项。工作成绩、职业道德评定由医师所在医疗、预防、保健机构负责;业务水平测评由考核机构负责。对从事母婴保健工作医师的考核还应包括《母婴保健法》及其实施办法规定的考核内容。业务水平考核应根据执业医师的级别、类别和专业区别对待，重点测评法律法规和“三基”(基本知识、基本理论和基本技能)，以及学习和掌握新知识、新理论、新技术和新方法的能力。

　　三、考核程序和方式

　　(一)考核实施前。

　　各考核机构于5月18日前将《医师定期考核人员申报表》及考核周期内奖惩情况报至市卫生局医政与医疗服务监管科。

　　(二)考核实施。

　　考核程序包括简易程序和一般程序。

　　1. 简易程序。

　　对具有5年以上执业经历并在考核周期内有良好行为记录的医师，或具有12年以上执业经历并在考核周期内无不良行为记录的医师，采取简易程序考核。良好行为记录包括医师在执业过程中受到县级以上的奖励、表彰，完成政府指令性任务及取得的技术成果等;不良行为记录包括因违反医疗卫生管理法律法规和诊疗规范、常规受到的行政处罚、处分，以及发生的医疗事故等。对符合简易程序考核的医师，先由本人从工作成绩、职业道德和业务水平三个方面写出述职报告，填写《医师定期考核执行简易程序申请表》(1份)(附件4)和《医师定期考核表》(2份)(附件1)、《医师行为记录表》(1份)(附件2)。首次参加考核的医师还需填写《医师定期考核档案》(2份)(附件3)，由执业注册所在机构在《医师定期考核表》上签署意见后，报考核机构审核，不再进行笔试。

　　2. 一般程序。

　　对采取一般程序考核的医师,先由医师本人从工作成绩、职业道德和业务水平三个方面书写述职报告，填写《医师定期考核表》(2份)和《医师行为记录表》(1份)。首次参加考核的医师还需填写《医师定期考核档案》(2份);执业注册所在机构对其进行工作成绩、职业道德评定，在上述表格上签署评定意见，并于业务水平测评前报考核机构复核;复核合格后，考核机构按《医师定期考核管理办法》第十四条规定的前两种以上形式组织业务水平测评。其中，笔试和技能考核须于6月8日前完成，各考核机构根据实际情况安排好本机构考核工作。

　　(三)考核实施后。

　　1. 各考核机构于6月26日前将《医师定期考核结果汇总表》和《医师定期考核表》、《医师定期考核档案》各1份，反馈至被考核医师执业所在机构，由所在机构通知医师本人;同时将《医师定期考核结果汇总表》报市卫生局医政与医疗服务监管科备案。

　　2. 被考核医师对考核结果有异议的，可以在收到考核结果30日内，向考核机构提出复核申请。考核机构应当在接到复核申请之日起30日内组织对医师考核结果进行复核，并将考核意见书面通知医师本人。

　　3. 各考核机构在考核结束后，于6月30日前完成医师考核信息的数据录入，并将《医师执业证书》原件报送市卫生局加盖考核合格或不合格的印章。如考核不合格，经培训3-6个月后再次考核合格者，在其《医师执业证书》“执业记录”栏加盖“××年××月考核合格”字样印章。如再次考核仍不合格，则注销其执业注册，收回其《医师执业证书》。

　　四、有关要求

　　1. 含山县、和县、当涂县卫生局要切实做好本辖区的医师定期考核工作，并根据文件要求及时上报考核结果。

　　2. 实行医师定期考核是《执业医师法》第三十一条规定的一项法定医师考核制度。各医师定期考核机构要高度重视，加强领导，严密组织，建立长效机制，确保此项工作顺利开展，同时做好广大医师宣传教育工作。各考核机构要积极总结医师定期考核工作的做法和经验，并与《医师定期考核汇总表》一并上报至市卫生局医政与医疗服务监管科。