11、在护理人才的智能结构中，属于能力结构的是 A

　　A、表达能力

　　B、实践能力

　　C、记忆力

　　D、观察力

　　E、思考力

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 护理人才的智能结构包括智力结构和能力结构，能力结构包括获取知识的能力、表达能力、实际操作能力、组织管理能力、科研能力和创新能力等。

　　12、“护理管理者在编设和使用护理人员时，应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入”描述的是护理人员编设的 C

　　A、优化组合原则

　　B、合理结构原则

　　C、经济效能原则

　　D、动态调整原则

　　E、责权利一致原则

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 经济效能原则是指护理管理者在编设和使用护理人员时，应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入。

　　13、护理人员编设按实际工作量计算法中，确定编设的依据不包括 E

　　A、实际工作量

　　B、工作效率

　　C、工作班次

　　D、出勤率

　　E、床位使用率

　　【正确答案】 E

　　【答案解析】 按实际工作量计算编设时;应以医院各科室工作岗位的实际工作量，员工的工作效率、工作班次、出勤率为依据来确定编设。在此方法用于住院部时，才参考床位的使用等情况。

　　14、某私营医院聘任了大量兼职护士，护士在排班上有很大的自主性，可自己选择是否上夜班，这种排班方式称为 C

　　A、集权式排班

　　B、分权式排班

　　C、自我排班

　　D、自由排班

　　E、民主排班

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 这种排班方式称为自我排班，就是由病区护理人员自己排班，它可激励护理人员的自主性，提高工作满意度。

　　15、某医院护理部拟对新入职护士进行岗前培训，内容不包括 E

　　A、医院简介

　　B、科室规章制度

　　C、医院组织体系

　　D、护理基本技术操作要求

　　E、专业知识

　　【正确答案】 E

　　【答案解析】 新护士的岗前培训包括公共部分与专科部分。前者由护理部制订培训计划并组织实施，包括医院简介、医院组织体系、有关规章制度等，此外还包括医院基本护理技术操作规范、护理文书书写要求等;后者由各临床科室负责，包括熟悉本科室环境、人员结构、各类人员职责等。专业知识属于入职后护士规范化培训的内容。

　　16、某医院对临床护士进行规范化培训，院内培训的方法不包括 C

　　A、床边教学

　　B、读书报告会

　　C、国内进修

　　D、科室轮转

　　E、定期查房

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 临床护士规范化培训，院内培训方法包括：自学、临床实践、定期查房、专题讲座、读书报告会、短期培训班、实际操作训练、长期半脱产或业余学习班、科室轮转。国内外进修属于院外培训的方法。

扫描/长按二维码关注即可获得卫生资格证

获取2018最新考试资讯

获取2018卫生模拟试题

获取历年卫生真题试卷

获取10页精华点题讲义

卫生资格视频题库【手机题库下载】丨微信搜索"考试吧卫生资格"

　　相关推荐：

　　2018年主管护师考试复习资料

　　2018年主管护师考试模拟试题

　　2018年主管护师考试报名条件