11、下列不属于领导权力的主要表现的是 D

　　A、用人权

　　B、决策权

　　C、指挥权

　　D、影响权

　　E、奖罚权

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】 领导权力主要表现在：用人权、决策权、指挥权、经济权、奖罚权。

　　12、下列属于非权力性影响力的构成因素的是 C

　　A、传统因素

　　B、职位因素

　　C、才能因素

　　D、资历因素

　　E、权力因素

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 非权力性影响力的构成因素有：品格因素、才能因素、知识因素、感情因素。

　　13、下列属于权力性影响力的特点的是 A

　　A、对下属的影响具有强迫性

　　B、影响力持久，可起潜移默化的作用

　　C、比较稳定，不随地位而变化

　　D、下属信服、尊敬，激励作用大

　　E、对下属态度和行为的影响起主导作用

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 权力性影响力的特点是对下属的影响具有强迫性，不可抗拒性;下属被动地服从，激励作用有限;不稳定，随地位的变化而变化;靠奖惩等附加条件起作用。

　　14、下列不属于非权力性影响力的特点的是 A

　　A、以正式的职位为基础

　　B、影响力持久，可起潜移默化的作用

　　C、比较稳定，不随地位而变化

　　D、下属信服、尊敬，激励作用大

　　E、对下属态度和行为的影响起主导作用

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 非权力性影响力的特点是：由领导者个人素质和现实行为形成自然性影响力，不以正式职位为基础，影响力持久，可起潜移默化的作用;比较稳定，不随地位而变化;使下属信服、尊敬，激励作用大;对下属态度和行为的影响起主导作用。

　　15、“上级应能够了解下级的需求和愿望并给予合理满足，以调动下级的积极性”指的是领导工作原理的E

　　A、指明目标原理

　　B、协调目标原理

　　C、命令一致性原理

　　D、直接管理原理

　　E、激励原理

　　【正确答案】 E

　　【答案解析】 领导工作的激励原理指的是：上级应能够了解下级的需求和愿望并给予合理满足，以调动下级的积极性。

　　16、领导者个人决定一切，布置下属执行，权力定位于领导者，很少听取下属的意见。这种领导作风属于 B

　　A、投盛型

　　B、命令型

　　C、民主参与型

　　D、自主型

　　E、自由放任型

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 权威型领导作风是指领导者个人决定一切，布置下属执行，权力定位于领导者，很少听取下属的意见。

　　17、领导者给予每个成员高度的自主权，只对下属提出工作目标，但对下属完成任务的各个阶段的活动不加干涉，除非下属要求，不做主动的指导。这种领导作风属于 E

　　A、权威型

　　B、命令型

　　C、民主参与型

　　D、专权型

　　E、自由放任型

　　【正确答案】 E

　　【答案解析】 自由放任型领导作风是指领导者给予每个成员高度的自主权，只对下属提出工作目标，但对下属完成任务的各个阶段的活动不加干涉，除非下属要求，不做主动的指导。

　　18、护士长在管理过程中，遇到问题时经常发动护士们共同讨论，共同商量，集思广益，然后决策，并要求病房护士每个人各尽所能，各施其长，分工合作，这种领导作风属于 D

　　A、专权型领导作风

　　B、命令型领导作风

　　C、权威型领导作风

　　D、民主参与型领导作风

　　E、自由放任型领导作风

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】 民主参与型领导作风权力在团体之中，方针策略是由集体讨论后决定的，领导者在其中以平等的身份加以指导、激励与协助。

　　19、领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着 C

　　A、领导者的成熟度的变化而变化

　　B、领导者的领导能力的变化而变化

　　C、员工的成熟度的变化而变化

　　D、员工的工作成熟度的变化而变化

　　E、员工的心理成熟度的变化而变化

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着员工的“成熟度”的变化而变化。

　　20、根据领导生命周期理论，护士长对于刚参加工作的新护士应该采取的领导行为是 A

　　A、高工作低关系

　　B、高关系高工作

　　C、低工作高关系

　　D、低工作低关系

　　E、高工作高关系

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 领导生命周期理论认为：随着下属由不成熟走向成熟，领导的行为应按下列程序逐步推移：高工作与低关系一高工作高关系一低工作高关系一低工作低关系。

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