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二、A2
1、护士长推荐科室内业务能手小李参加某院今年护士操作技术考核,这属于授权的哪项原则
A、监督控制
B、权责对等
C、合理合法
D、实际授权
E、视能授权
2、护士长在管理过程中,遇到问题时经常发动护士们共同讨论、共同商量、集思广益、然后决策,并要求病房护士每个人各尽所能、各施其长、分工合作,这种领导作风属于
A、专权型领导作风
B、命令型领导作风
C、权威型领导作风
D、民主参与型领导作风
E、自由放任型领导作风
3、某医院外科护士长张洋为本科学历,掌握丰富的医学护理基础知识和技术专长,护士们遇到专业上的问题都愿意请教张护士长,护士长都能给他们满意的解答。因此护士们都很信任护士长,愿意接受护士长的领导做好病房的护理工作。张洋护士长对护士的这种影响力起作用的因素是
A、职位因素
B、才能因素
C、知识因素
D、资历因素
E、品格因素
4、某病房的护士长很注意在管理过程中给护士一定的授权,而且在下授权力的同时不逃避责任,给被授权护士必要的监督。该护士长遵循的原则是
A、视能授权
B、合理授权
C、合法授权
D、监督授权
E、权责对等
5、某护士长在领导护士们完成病房护理工作的过程中,注意个人目标和组织目标协调一致,这样护士们的行为趋向统一,对实现组织目标并取得成效非常有益。这种领导方法符合领导工作的
A、指明目标原理
B、协调目标原理
C、沟通联络原理
D、激励原理
E、直接管理原理
6、某病房的护士长是一名很有领导艺术的领导者,当护士工作表现出色时,护士长都会立即加以表扬,实际上就是对行为做了
A、正强化
B、负强化
C、消极强化
D、惩罚
E、消退
三、A3/A4
1、护士长让护士小张代表病房参加护士节的护理技术操作大赛,并许诺如果小张能在大赛上取得前三名的成绩,将有机会参加为期半个月的脱产学习。小张接到这个任务后,会考虑两个问题:“经过努力练习,我能在护理技术操作大赛中取得前三名的成绩吗?”,“我是否非常需要得到脱产学习的机会?”这两个问题的答案都会影响护士在完成任务中的努力程度。
<1> 、“经过努力练习,我能在护理技术操作大赛中取得前三名的成绩吗?”属于
A、期望值的问题
B、效价的问题
C、关联性的问题
D、激励水平的问题
E、激励强度的问题
<2> 、“我是否非常需要得到脱产学习的机会?”属于
A、期望值的问题
B、效价的问题
C、关联性的问题
D、激励水平的问题
E、激励强度的问题
四、B
1、A.选择授权对象
B.分析责任的轻重
C.明确授权内容
D.分析需授权的工作
E.描述过程
<1> 、授权的第一步是
A、
B、
C、
D、
E、
<2> 、授权的第二步是
A、
B、
C、
D、
E、
<3> 、授权的第三步是
A、
B、
C、
D、
E、
2、A.激励是没有终点的
B.设置激励目标应加大效价综合值
C.提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径
D.需要分层次是有极点的
E.期望是永无止境的
<1> 、保健-激励理论对护理管理者的基本启示是
A、
B、
C、
D、
E、
<2> 、需要层次理论对护理管理者的基本启示是
A、
B、
C、
D、
E、
<3> 、期望理论对护理管理者的基本启示是
A、
B、
C、
D、
E、
3、A.赫兹伯格
B.马斯洛
C.弗隆姆
D.珀恩士
E.亚当斯
<1> 、提出保健-激励理论的是
A、
B、
C、
D、
E、
<2> 、提出期望理论的是
A、
B、
C、
D、
E、
<3> 、提出公平理论的是
A、
B、
C、
D、
E、
4、A.生理需要
B.安全需要
C.爱与归属的需要
D.尊重的需要
E.自我实现的需要
<1> 、护士需要就业保障、工作的环境安全、职业安全、经济保障等,这些需要属于
A、
B、
C、
D、
E、
<2> 、护士希望获得友谊,希望与同事建立良好的人际关系,希望得到别人的关心和爱护,这些需要属于
A、
B、
C、
D、
E、
<3> 、衣、食、住、用等人类繁衍最基本的物质需要属于
A、
B、
C、
D、
E、
<4> 、自尊心、自信心、威望、荣誉、表扬、地位等需要属于
A、
B、
C、
D、
E、
<5> 、人最高层次的需要是
A、
B、
C、
D、
E、
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