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　　一、A1/A2型题

　　1.属于直线型组织结构优点的是

　　A. 多头领导

　　B.责权明确

　　C. 强调专业化

　　D.职能机构重叠

　　E.责任分散

　　2.直线参谋型组织结构的优点是

　　A. 组织适应性好

　　B.组织反应灵敏

　　C. 满足统一指挥和严格责任制要求

　　D.直线领导和职能部门职权明确

　　E.联系便捷，管理成本低

　　3.设计和培育护理文化，要体现护理专业的个性以及医院文化特色，此处描述的是护理组织文化的

　　A. 实践性

　　B.群众性

　　C. 针对性

　　D. 整合性

　　E.独特性

　　4.属于护理组织文化中显性内容的是

　　A. 护理哲理

　　B. 价值观念

　　C. 组织形象

　　D. 道德规范

　　E.组织精神

　　5.管理的最少层次原则要求，一般情况下从高层领导到基层领导较为合适的组织层次是

　　A. 1—2个层次

　　B.2～4个层次

　　C. 4—6个层次

　　D. 6～8个层次

　　E.8—9个层次

　　6.功能制护理的优点不包括

　　A.护理工作的整体性强

　　B.节省扩士人力

　　C.节约扩理经费

　　D.节约护士时间

　　E.护土工作效率高

　　7.个案护理方式的优点不包括

　　A.护患沟通机会多

　　B.病情观察全面

　　巳职责任务明确

　　D.护理：r作连续性强

　　E.护士责任心增强

　　8.“组织文化区别于组织其他内容的根本点”描述的是组织文化的

　　A.文化性

　　B. 实践性

　　C.自觉性

　　D。整合性

　　E.综合性

　　9.护理组织文化的核心是

　　A. 护理哲理

　　B.护理价值观

　　C.护理工作环境

　　D.护理组织制度

　　E.护理组织形象

　　10.“组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的，才能保证组织的正常运转”所描述的组织设计原则是

　　A. 责权—‘致原则

　　B.分工协作原则

　　C. 有效管理幅度原则

　　D.最少层次原则

　　E.目的统一性原则

　　二、A3/A4型题

　　(11～13题共用题干)

　　某一所医院正在筹备建设的过程中，医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。

　　11.“按照组织设计要求，决定组织的层次及部门结构，形成层次化的组织管理系统”属于组织设计步骤中的

　　A. 确立组织目标

　　B. 划分业务关系

　　C. 提出组织结构的基本框架

　　D. 确定职责和权限

　　E. 设计组织的运作方式

　　12.在“设计组织的运作方式”阶段的主要任务不包括

　　A. 联系方式的设计

　　B. 管理规范的设计

　　C. 各类运行制度的设计

　　D. 工作程序的设计

　　E. 岗位职责设计

　　13.在最终组织设计的结果十，用以说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权力及工作关系的书面文件，称为

　　A. 组织职位图

　　B. 职位工作内容

　　C.职位工作关系

　　D. 职位说明书

　　E.组织职位素质要求

　　三、B型题

　　(14～16题共用备选答案)

　　A.直线型组织结构

　　B.职能型组织结构

　　C.职能参谋型组织结构

　　D.分部制组织结构

　　E.委员会

　　14.执行某方面管理职能并以集体活动为主要特征的组织形式是

　　15.实行“集中政策，分散经营”集中领导下的分权管理的是

　　16.最简单的组织结构类型，组织内部不设参谋部门的是

　　[参考答案]

　　1.B 2.C 3. E 4.C 5.B

　　6.A 7.D 8.A 9.B 10.C

　　11.C 12.E 13.D 14.E 15.D　16.A

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