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　　一、A1/A2型题

　　1.“护理管理者在编设和使用护理人员时，应在保证优质、高效的墓础卜减少人力成本的投入”描述的是护理人员编设的

　　A. 优化组合原则

　　B. 合理结构原则

　　C. 经济效能原则

　　D.动态调整原则

　　E.责权利一致原则

　　2.下列护理内容属于直接护理项目的是

　　A. 处理医嘱

　　B.输液前准备

　　C.交接班

　　D.晨间护理

　　E.书写护理记录

　　3.分权式排班的突出优点是

　　A. 提高员工积极性

　　B.照顾护士个别需要

　　C.促进团体凝聚力

　　D.激励员工自主性

　　E.节省排班时间

　　4.在护理人才的智能结构中，属于能力结构的是

　　A. 表达能力

　　B.实践能力

　　C.记忆力

　　D.观察力

　　E.思考力

　　5.双人三班制排班方式的突出缺点是

　　A. 适用于专科性强的病区

　　B.上班和休息时间集中

　　C. 便于分工协作

　　D.利于新护士成长

　　E.浪费人力

　　二、A3/A4型题

　　(6～?题共用题干)

　　某医院有开放病床1 000张，按照卫生部《综合医院组织编制原则试行草案》的最高要求标准

　　6.全体工作人员的最多编设数约为

　　A.1 400人

　　B.1 500人

　　C.1 600人

　　D. 1 700人

　　E.1 800人

　　7.卫生技术人员的最多编制数大约是

　　A. 1 260人

　　B.1 224人

　　C. 1 152人

　　D. 1 080人

　　E。1 000人

　　(8～9题共用题干)

　　某病房总人数是50人， —级护理10人，二级护理20人，三级护理20人。经测定，各级护理的病人在一日内需要的平均护理时数是一级护理5.5小时，二级护理3.5小时，：二级护理2.5小时。每位病人一日内得到的间接护耶时数是30分钟。

　　8.病房每日护理日;J.数的总和是

　　A.210.5小时

　　D.200.0小时

　　C 175.5小时

　　n 175.0小时

　　E.155.5小时

　　9.若床位使用率按照1()o%训·算，每位护士每个工作班次是8小时，机动编制数按20%计算，那么本病房应编护士数是

　　A. 30人

　　B.26人

　　C.24人

　　D. 18人

　　E.16人

　　【参考答案】

　　1.C 2.D 3. B 4.A 5.E　6.D 7.B 8.B 9.A

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