一、A1/A2型题
1.下列属:厂权力性影响力的构成因素的是
A.品格因素
B.才能因素
C.资历因素
D.知识因素
E.感情因素
2.下列属于权力性影响力的特点的是
A.对下属的影响具有强迫性
B.影响力持久,可起潜移默化的作用
C.比较稳定,不随地位而变化
D.下属信服、尊敬,激励作用大
E.对下属态度和行为的影响起主导作用
3·.领导者给子每个成员高度的自主权,只对下属提出工作目标,但对—F属完成任务的各个阶段的活动不加干涉,除非下属要求,不做主动的指导。这种领导作风属于
A.权威型
B.命令型
C.民主参与型
D.专权型
E.自由放任型
4. 领导生命周期理论认为,最有效的领导风格是
A.随领导者的成熟度的变化而变化
B.随领导者的领导能力的变化而变化
C. 随员工的成熟度的变化而变化
D.随员十的工作成熟度的变化而变化
E.随员工的心理成熟度的变化而变化
试题来源:中华考试网2020年主管护师考试题库在线体验
5.授权最根本的原则的是
A. 视能授权
B.合理授权
C.合法授权
D.监督控制
E.权责对等
6.授权是指领导者授予下属一定的
A.权力
B.责任
C. 权力和责任
D.任务
E.职责
7.激励机制的源头是
A. 明确动机
B.洞察需要
C. 满足需要
D. 满足未满足的需要
E.分析需要
8.根据双因素理论,下列属:厂激励因素的是
A. 人际关系
B.工作条件
C. 组织政策
D.领导赏识
E.工作环境
9.提出公平理论的美国心理学家是
A. 赫茨伯格
B.马斯洛
C. 弗洛姆
D. 斯金纳
E.亚当斯
10.下列属于行为改造激励理论的是
A. 需要层次理论
B.期望理论
C.双因素理论
D.强化理论
E.公平理论
11.某医院外科护土长张洋为本科学历,掌握丰富的医学护理基础知识和技术专长,护士们遇到专业上的问题都愿意请教张护士长,护士长都能给她们满意的解答。因此护士们都很信任护士长,愿意接受护:亡长的领导做好病房的护理工作。张洋护士长对护士的这种影响力起作用的因素是
A. 职位因素
B.才能因素
C.知识因素
D.资历因素
E.品格因素
12.某护士长在领导护土们完成病房护理工作的过程中,注意个人目标和组织目标协调一致,这样护士们的行为趋向统——,对实现组织目标并取得成效非常有益。这种领导方法遵循的领导工作原理是
A. 指明日标原理
B.协调引标原理
C.沟通联络原理
D.激励原理
E.直接管理原理
13.护士长在管理过程中,遇到问题时经常发动护士们共同讨论,共同商量,集思广益,然后决策,并要求病房护土每个人各尽所能,各施其长,分:丁:合作。这种领导作风属于
A. 专权型领导作风
B.命令型领导作风
C.权威型领导作风
D.民主参与型领导作风
E.自由放任型领导作风
14.某病房的护士长很注意在管理过程中给护士一定的授权,而且在下授权力的同时不逃避责任,给被授权的护士必要的监督,该护士长遵循的原则是
A. 视能授权
B.合理授权
C.合法授权
D.监督控制
E.权责对等
15.某病房白勺护士长是一名很有领导艺术的领导者,当护士工作表现出色时,护士长都会立即加以表扬,实际上就是对行为做了
A.正强化
B.负强化
C. 消极强化
D.惩罚
E.消退
二、A3/A4型题
(16~17题共用题干)
护士长让护士小张代表病房参加护土节的护理技术操作大赛,并许诺如果小张能在大赛上取得前三名的成绩,将有机会参加为期半个月的脱产学习。小张接到这个任务后,会考虑两个问题:“经过努力练习,我能在护理技术操作大赛中取得前三名的成绩吗?”、“我是否非常需要得到脱产学习的机会尸。这两个问题都会影响护士在完成任务中的努力程度。
16.“经过努力练习,我能在护理技术操作大赛中取得前三名的成绩吗?”属于
A. 期望值
B.效价
C. 关联性
D.激励水平
E.激励强度
17.“我是否非常需要得到脱产学习的机会”属于:
A. 期望值
B.效价
C.关联性
D.激励水平
E.激励强度
三、B型题
(18~19题共用备选答案)
A. 生理需要
B.安全需要
C. 爱与归属的需要
D.尊重的需要
E.自我实现的需要
18.护士需要工作的环境安全、经济保障、职业安全等,这些需要属于
19.护士希望获得友谊,希望与同事建立良好的人际关系,希望得到别人的关心和爱护,这些需要属于
【参考答案】
1.C 2.A 3.E 4.C 5.A 6.C 7.B 8.D 9.E 10.D
11,C 12.B 13.D 14.D 15.A 16.A 17.B 18.B 19.C
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