上海职校首现“半工半读” 很受学生欢迎

　　□晨报李芹实习生潘莺

　　“半工半读”不再是大学生或研究生的“专利”。上海紫晶职业技术学校物流专业的一些刚入学的新生惊讶地发现：接下来的半年，他们的课堂不在传统教室，而是家乐福中山公园店。原来，本学期学校推出了“半工半读”的教学新模式：一年级的部分同学先在学校上课，另外一部分同学先到工作岗位实践，之后对调。据悉，这种做法目前在职业教育领域中尚属新鲜事物。

　　实践力是中职生的核心竞争力

　　多年的教学经验表明，物流理货专业需要很强的实践能力，但不少学生由于缺乏实践经验，需要很长一段磨合期才能踏上工作岗位。正因为充分认识到这一点，所以推出了“半工半读”制度。该校校长徐志高认为，“半工半读”可以培养中职生的“实战”能力，打造他们的核心竞争力。

　　据悉，“半工半读”制度将在物流专业的90名新生中率先实行。学校采取每学期对换的方法，即一个班级在校学习，另一个班级去企业实践。等到学期结束，2个班级再进行对换。在实践环节，学生将被分配到不同岗位，通过轮岗等途径熟悉各职位的操作流程。学校根据企业要求将劳动内容分列出考核内容与标准，在学期结束时进行考核，并作为学习成绩计入学习档案。

　　工作经验、经济补贴同时有改善

　　对于“半工半读”，学生感到好奇又兴奋。

　　今年入学的物流专业新生小方告诉，当初报考中职是想早日工作减轻家中生活负担。“半工半读”不但可以让她锻炼实践能力、培养专业技能，而且能在“半工半读”中获得劳动报酬，对像她这样家境并不富裕的学生来说，还能减轻家庭的经济负担。

　　同专业的二年级学生小朱在得知这样一种新型的“半工半读”学习方式后，非常羡慕。他告诉，今年暑假他找了单位进行社会实践，发现理论和实践仍存在差距。如果在校期间就能获得实践机会，无论对于日后实习还是就业都会更有把握。

　　有资深工作人员带教

　　经过学校的多次沟通，家乐福中山公园店成为了学生“上岗工作”的实践基地。

　　家乐福人力资源部董秋萍告诉，学生将从基层做起，而后进入收银、理货等部门。通过大型卖场的实战演练，学生很快可以将理论和实践相结合，对现在的学业和未来的就业会有很好的帮助。

　　对于学生进校就上岗能否适应的问题，学校和家乐福双方都肯定的答复。徐志高告诉，除了家乐福的资深工作人员的当场教授，学校的专业教师会定期到卖场给学生现场指导，让学生能够理论实践两手都掌握。

　　董秋萍告诉，除了提供实践岗位外，企业还会支付学生一定的劳动报酬以减轻学生经济负担。店方希望“半工半读”不仅能让学生掌握理论知识，更能在工作中积累下丰富经验。