江苏统考中小学教师民办校实施绩效工资

　　从昨天召开的全省师资工作会议上我省将严格教师准入制度和新任教师公开招聘制度，从明年起全省统一部署开展中小学教师公开招聘考试。此外，还将全面实行教职工岗位聘任制，建立健全教师转岗和退出机制。

　　据省教育厅人事处处长鞠勤介绍，过去中小学教师招聘主要由各省辖市、县单独组织，从明年开始，我省将统一部署开展中小学教师招聘考试。这样做主要是考虑到教师学历、教学水平、师德等应该有个全省大体统一的标准，全省统一部署，便于严把教师进口关，从源头上提升教师队伍质量。“全省统一部署”是指由省里制定标准、统一要求，公开招聘考试还需要省、市、县以及招聘学校相互配合完成。特别是教学能力考核，还是要由学校来做。鞠勤说，公开招聘教师时，进行全省统一文化考试的可能性不能排除，但各市录取分数线也许会有高有低，而且报考者可以选择一两个地区作为填报志愿，达不到分数线者如果填报“服从”也可以安排到其它地区。至于报考对象，除了师范类高校毕业生外，也非师范类高校毕业生报考。

　　据了解，目前我省义务教育学校实施绩效工资情况整体进展良好，绝大部分市、县都能在9月底前发放到位。首先发放的是基础性绩效工资和班主任津贴，奖励性绩效工资将在年底考核后发放。至于民办学校，也可以参照公办学校的做法进行相应改变。