武汉中职学校引进优秀人才遭遇政策门槛

　　(楚天金报)报道：中职学校是靠“两条腿”走路的，一是文化课学习，一是专业课学习。而专业课的教学质量，更是直接关系到学生的职业水平，影响到他们毕业后的就业竞争力。

　　昨从武汉部分中职学校目前，中职学校缺少专业教师，尤其是既有理论知识，又有实际操作经验的“双师型”的教师。

　　东西湖职校副校长杨春平说，“刚毕业的大学生，只有书本上的知识，缺乏企业工作的实际经验。而职校最需要的是那些已在企业工作多年、具有操作经验的技师、工程师。但是，这类专业老师常因‘硬件’不过关而不能引进，比如他们没有教师资格证、没有大学本科学历，或者由于年龄超过要求而过不了门槛。”“我们学校每年都派教师去企业实习，但有些老师发现企业的效益更好，就自己下海了，所以，学校自己培养一个专业教师成本很高。现在，我们想去企业挖人才，有时好不容易双方都达成了意向，可是却被一些政策门槛给拦住了。”职校校长们都盼望有关部门能为职校引进人才开辟“绿色通道”。