河北省注会协会2010年工作总结和2011年工作要点

　　三、做好会员日常服务与管理

　　1.完成了2010年注册会计师任职资格检查工作。通过年检3164人，暂缓通过年检19人，不予通过年检60人。年检结果通过网站、报纸等形式向社会公布，并向财政部、中注协备案。同时，对行业管理信息系统及时进行了维护和完善。

　　2.按规定办理注册会计师注册、转所。按照行政许可的规定程序，受理和审核相关材料，将审核结果在协会网站进行公示，接受群众监督。严格执行现时办结制，做到了随报随受理随审批。全年共办理注册会计师注册171人，转所440人。受理投诉举报7件，均按规定认真受理，实地调查，妥善处理。

　　3.严格股东(合伙人)资格审查工作。根据2009年的资格审查工作，结合行业实际情况，修订了审查办法，调整了股东资格审查委员会成员。召开了股东(合伙人)资格审查委员会第一次会议，就一年来股东(合伙人)资格审查工作进行总结，对存在的问题进行分析研究。全年受理股东(合伙人)资格审查85人次，实地检查48人次，出具资格证明64份，对21人决定不予出具证明。

　　4.加强非执业会员管理。起草了《非执业会员登记暂行办法》，并经理事会六届二次会议审议通过后颁布实施。鉴于中注协取消会员资格的相关规定，派专人整理汇总全省非执业会员信息，及时通知会员参加年检，以保留会员资格。全年办理非执业会员年检1486人、注册209人、转会29人次。

　　5.谋划为会员服务的新举措。为进一步提高为会员服务的质量和水平，制定了《关于委托各市财政局承办注册会计师相关服务和管理事项的通知》(冀财会[2010]22号)，将注册会计师考试、非执业会员服务和管理、业务报告防伪标识的发放、事务所自主培训的监督等事项委托给各市财政局会计科(处)，于4月8日召开委托各市财政局承办事项工作部署会，就相关工作程序和内容进行详细讲解。各市会员办理相关事项也不必再长途奔波，既提高了效率，又节约了成本。

　　6.支持有条件的事务所合并重组，推动事务所做大做强。坚持特事特办、开辟绿色通道，对有条件实施重组的事务所给予指导和支持，加快合并重组步伐。

　　7.组织优秀主任会计师、优秀注册会计师评选工作。为了表彰先进，发挥模范带头作用，通过事务所推荐报名，资格审查，征求会计处、监督处意见，在协会网站公示，处务会研究等程序，确定了获奖人员，并印发文件全行业通报表彰。

　　8.做好工青妇、人事代理等日常工作。结合行业特点，开展形式多样、丰富多彩、健康有益的活动，“三八”妇女节，组织石家庄辖区部分女同志参观学习，丰富和活跃广大会员的文化生活。在人事代理方面，共接收53家事务所、评估机构共计65份档案，均签订代管人事关系和人事档案合同书。为事务所调出的35人办理了相关手续。帮助事务所接收毕业生25人。为6人办理了退休手续。将事务所、评估公司全部存档人员的个人信息情况进行汇总并录入计算机进行管理。对代理的965名存档人员和退休人员按规定进行了工资调整、保险缴纳。完成了专业技术职务资格考试报名、普查和换证等工作。

　　四、推进行业人才培养工作

　　1.圆满完成全年培训任务，培训完成率达到100%。

　　2.分层次开展培训。

　　3.创新培训方式。

　　4.与高校联合办学。为贯彻落实行业人才培养“三十条”有关精神，促进行业后备人才队伍建设，通过与有关院校进行协商，制定了协会、院校共同合作办学(注册会计师方向)草案，草案明确了学生选拔、学生资助与奖励制度等，目前正在落实之中。

　　5.举办第二届行业人才选拔考试。8月25日举办第二届行业人才选拔考试。经考试、面试选拔出2名高素质人才。派送2名复合型人才赴香港知名事务所进行为期2个月的实践学习。

　　6.认真做好培训的日常管理工作。

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