湖北注册会计师协会2010年工作总结及2011年工作重点

　　2011年工作重点：

　　2011年，省注协工作的指导思想是：深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕贯彻落实党的十七届五中全会和中注协“五代会”精神，以深化行业创先争优活动为动力，以推进行业信息化建设为抓手，以拓展行业新业务领域为突破口，不断创新行业管理和服务手段，大力提升行业科学发展水平，实现行业的和谐发展。

　　一、继续深入开展行业创先争优活动

　　按照中注协行业党委和省财政厅党组的要求，进一步推动行业创先争优活动的开展，做好各会计师事务所党组织和广大党员创先争优活动的点评和评议工作;切实抓好行业创先争优活动情况的考核评价。围绕创先争优活动主题，创新活动形式，积极投身于全国行业“个、十、百、千”争创工程，“7.1”前组织评选表彰创先争优活动中涌现出的先进基层党组织和优秀共产党员。

　　认真做好全省行业创先争优综合评价数据信息的核实和抽查工作，把创先争优活动与行业工作有机结合起来，建立健全推动行业创先争优、科学发展的长效机制。

　　二、认真贯彻落实国办发56号文件精神和鄂政办发4号文件精神，推动行业又好又快发展

　　在全省行业中认真学习党的十七届五中全会精神以及中注协“五代会”精神，引导各市(州)注管中心和各会计师事务所结合本地区、本单位实际，以大力推进行业信息化建设，积极拓展行业新业务领域，大力提升协会服务和管理水平，为推动行业又好又快发展再作新贡献。认真贯彻落实国办56号文件和鄂政办发4号文件精神，积极与相关部门建立协调沟通机制，加大促进行业发展的政策扶持和引导力度，加快形成大中小会计师事务所协调发展的合理布局，提升行业竞争力。

　　1、完善扶持政策，合力促进发展。支持会计师事务所按照市场规律和平等互利、公平自愿原则，采取多种发展模式优化组合、做大做强;进一步建立健全促进行业发展的支持政策，确保事务所合并、分立、重组和联合的规范运作。

　　2、坚持统筹兼顾，加强分类指导。大力扶持大型会计师事务所加快发展，积极促进中型会计师事务所健康发展，科学引导小型会计师事务所规范发展，引导、帮助和监督事务所建立健全治理结构和治理机制，完善内部决策和管理制度体系建设，促进事务所建立健全各项管理制度。

　　3、推进新业务领域拓展战略。在巩固传统领域审计业务基础上，不断推进会计师事务所拓展新业务领域，使非审计业务比重不断提升。

　　4、为促进东湖高新技术开发区会计服务业的健康快速发展，为东湖高新技术开发区发展更为优质的会计服务，签订东湖开发区管委会与中国注册会计师协会、湖北省财政厅、武汉市财政局合作框架协议。

　　5.推进行业信息化建设，促进行业加快发展。按照中注协的统一部署，大力推进信息化发展战略，在业务信息化，事务所管理信息化的基础上，形成事务所、协会等互联互通的行业运行和管理系统，实现行业业务、管理、服务的全面信息化。

　　6.加强行业诚信建设，规范事务所服务收费行为。认真贯彻执行省物价局、省财政厅〔2010〕265号文件精神，研究具体措施，落实《湖北省会计师事务所服务收费管理实施办法》的规定，维护社会公众利益和当事人的合法权益。

　　三、全面实施行业人才战略，严格贯彻落实新考试制度，认真组织注册会计师后续教育培训，做好人才的选拔与储备

　　1、认真落实行业人才培养战略，进一步提高对继续教育培训工作的重视程度。认真制定和落实《湖北省注册会计师行业人才培养基金管理办法》，加强行业领军人才培养。组织督促注册会计师参加继续教育培训，切实提升行业队伍的整体素质，为行业科学发展提供坚实的人才保障。进一步优化激励约束机制、考核分配制度及合伙人进入与退出机制，推动从业人员队伍顺利实现新老交替、平稳过渡。

　　2、认真做好后续教育的相关培训工作。按照“内容务实、形式多样、加强交流、综合提高”的方针，坚持集中和分散培训的办班形式，继续开展分层次培训，远程教学、面授培训、网络教学以及考察交流等多种形式相结合;大力加强师资队伍建设，提高继续教育培训工作质量;丰富培训内容，科学设置培训课程，做到理论与实践相结合，典型案例与法律法规相结合，业务知识与党建理论相结合;严肃培训纪律，继续做好培训组织管理及考核评比工作，确保培训效果。

　　3、加强对外交流，提高注师综合素质。落实王军副部长关于“加强人才培养”计划，贯彻“做大做强”以及“走出去”战略指导思想，进一步提高注师，特别是主任会计师(所长)的综合素质，今后计划逐步加强对外交流，尤其是要加强对发达国家注会行业发展经验的学习和借鉴。

　　4、积极贯彻财政部第57号部长令，按照财政部注册会计师考试委员会办公室“严肃态度、严格要求、严明纪律”的要求，组织好2011年度注册会计师全国统一考试报名、组织及阅卷工作;继续做好成绩核查、合格考生全科合格证的申报、发放等日常考务工作。

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