吉林省注会协会2010年工作总结和2011年工作要点

　　2011年工作要点：

　　2011年省注协工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，贯彻落实党的十七届五中全会、国办56号文件和中注协“五代会”精神，紧紧抓住“十二五”时期经济社会发展对行业带来的新机遇，牢牢把握开展创先争优活动的重大契机，深入实施行业人才培养、做大做强、准则趋同战略，启动实施新业务拓展和信息化战略，全面加强和推进行业各项业务建设，不断提高全行业服务经济社会发展能力，推动行业科学发展。

　　一、制定和实施全省行业发展五年规划，指导行业科学发展

　　“十二五”时期(2011-2015年)是加快实现吉林老工业基地全面振兴、全面建设小康社会的关键时期，是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚阶段。省委九届十一次全会通过的《中共吉林省委关于制定吉林省国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》，是指导我省未来五年发展的纲领性文件。我们要紧紧抓住这个机遇，深入总结全省行业“五代会”以来的实践经验，认真分析行业发展面临的新形势，围绕中注协确定的“十二五”行业发展任务，群策群力，科学谋划，统筹兼顾，研究制定符合科学发展观要求和吉林实际的行业发展五年规划，对行业未来五年发展的指导思想、基本原则、总体目标和工作措施作出科学安排，提高行业发展的针对性和目标性，保障行业发展与全省经济社会发展相适应，增强行业的综合服务能力，加快推进行业的跨越式发展。

　　二、不断深化行业诚信建设，继续提升行业的诚信度和公信力

　　一是做好新修订执业准则学习贯彻工作。抓好中注协新修订的38项执业准则的宣传、培训、监管工作，编印成册发放全省会计师事务所，加大培训力度，将新准则贯彻执行情况作为继续和教育执业质量检查的重点内容。编辑行业典型的违规违纪案例，开展诚信警示教育，积极引导会计师事务所和注册会计师以执业准则的要求为对照，深入查找和整改有违职业道德和执业诚信的行为，通过组织知识竞赛、征文、调研等活动，大力弘扬诚信为本、操守为重、坚持准则的职业风尚和独立、客观、公正的职业理念。

　　二是强化综合评价制度建设。结合我省行业实际，对创先争优综合评价指标体系进行必要的修改、补充，不断丰富、完善，使指标体系与时俱进。以事务所创先争优综合评价指标体系替代现行以业务收入为主的事务所综合评价排名办法，并制定和健全综合评价成果的落实程序、运作方法等相关制度。以综合评价指标体系为抓手，积极探索建立事务所分级管理制度，实行动态管理，加快完善有进有出的竞争机制，切实打破“一定终身、进易出难”的现有格局。

　　三是深化注册会计师任职资格检查工作。以注册管理为枢纽，将注册管理与行业其他管理工作紧密结合，任职资格检查与事务所财务管理、内部管理、质量管理、队伍建设、事务所创先争优综合评价工作和党支部建设等挂钩，与主任会计师(党支部书记)和有关管理人员工作挂钩，总体评价注册会计师任职资格情况。完善检查程序，优化工作流程，严肃检查要求，确保任职资格检查工作取得实效，保障注册会计师依法执业。

　　四是加强执业质量监管工作。认真落实《会计师事务所执业质量检查制度》，按照中注协《关于改进和加强行业监管工作的意见》要求，管理与服务并重，指导与惩戒并重，深入推进行业监管长效机制建设，精心组织新新一轮会计师事务所执业质量检查工作，侧重关注事务所的系统风险和整体层面问题，查找事务所内部治理和质量控制的薄弱环节，引导事务所防范系统风险，规范执业行为，夯实事务所科学发展基础。不断探索监管队伍的选拔机制，建立兼职检查员制度，形成一支业务能力过硬、执业经历丰富的检查人员队伍，有力保障检查的效率和效果，提高监管工作质量和水平。同时，充分发挥惩戒委员会和申诉委员会的作用，不断完善惩戒工作程序、工作流程和专家论证制度，保护当事人合法权益，保证惩戒工作的透明、公开、公正，全面提升会计师事务所执业质量和职业道德水平，推动行业诚信建设取得更大进步。

　　五是规范会计师事务所业务收费管理。认真做好调研论证工作，积极协调物价管理部门，制定出台《吉林省会计师事务所服务收费管理办法》。切实解决《吉林省注册会计师行业业务收费自律公约》执行中存在的困难和问题，促进会计师事务所公平竞争，公正执业。强化会计师事务所业务报告防伪标识管理机制，严格审核程序，规范工作流程，严肃惩处违规行为，维护行业职业信誉。

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