(四)风险管理的文化

　　建立风险管理文化的主要作用有以下三个方面：

　　(1)沟通。风险管理成功的企业通常都大力强调沟通计划目标。

　　(2)协作。把所有的目光集中在同-方向，并对风险和目标形成共同的理解，成为每-位员工的责任。

　　(3)联系。-个成功的风险管理计划必须建立起所有利益相关者之间的关系，以确保目标的实现。我国《中央企业全面风险管理指引》对于建立企业风险管理文化提出如下方针和措施：

　　(1)企业应注重建立具有风险意识的企业文化，促进企业风险管理水平、员工风险管理素质的提升，保障企业风险管理目标的实现。

　　(2)风险管理文化建设应融入企业文化建设全过程。

　　(3)企业应在内部各个层面营造风险管理文化氛围。

　　(4)企业应大力加强员工法律素质教育，制定员工道德诚信准则，形成人人讲道德诚信、合法合规经营的风险管理文化。

　　(5)企业全体员工尤其是各级管理人员和业务操作人员应通过多种形式，努力传播企业风险管理文化，牢固树立风险无处不在、风险无时不在、严格防控纯粹风险、审慎处置机会风险、岗位风险管理责任重大等意识和理念。

　　(6)风险管理文化建设应与薪酬制度和人事制度相结合.有利于增强各级管理人员特别是高级管理人员风险意识，防止盲目扩张、片面追求业绩、忽视风险等行为的发生。

　　(7)企业应建立重要管理及业务流程、风险控制点的管理人员和业务操作人员岗前风险管理培训制度。

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