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激励和奖励机制
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1.激励和奖励机制
【所属章节】:
本知识点属于《公司战略与风险管理》科目第三章战略选择第三节职能战略的内容。
【知识点】:激励和奖励机制
企业应创造性地运用激励技术和奖励机制,并且使其与战略实施中的必要因素和目标紧密相关。企业在制定工作实施方面的决策时,应允许员工参与其中;使工作变得有趣,使员工有满足感;将员工个人的努力融入团队和工作小组中,从而方便交流相互的观点并营造出相互支持的氛围;以及确保有意义的激励结果和事业结果与战略构想的成功实施和战略目标的实现相关联。
企业的奖励和评估机制应当反映出企业的价值观和信念。改变员工绩效和奖励之间的关系能够有效地促进战略实施过程中所需的新的价值观和行为的发展。
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