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2015注会《公司战略与风险管理》最新考点讲解(19)

来源:考试吧 2015-08-20 19:25:57 要考试,上考试吧! 注册会计师万题库
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  进行风险评估

  【内容导航】:

  (一)风险评估的步骤

  (二)风险评估的方法

  【所属章节】:

  本知识点属于《公司战略与风险管理》科目第五章风险与风险管理第三节风险管理基本流程的内容。

  【知识点】:进行风险评估

  完成了风险管理初始信息收集之后,企业要对收集的风险管理初始信息和企业各项业务管理及其重要业务流程进行风险评估。

  (一)风险评估的步骤

  1.风险辨识。

  是指查找企业各业务单元、各项重要经营活动及其重要业务流程中有无风险,有哪些风险。

  2.风险分析。

  是对辨识出的风险及其特征进行明确的定义描述,分析和描述风险发生可能性的高低、风险发生的条件。

  3.风险评价。

  是评估风险对企业实现目标的影响程度、风险的价值等。

  (二)风险评估的方法

  进行风险辨识、分析和评价,应将定性与定量方法相结合。定性方法可采用问卷调查、集体讨论、专家咨询、情景分析、政策分析、行业标杆比较、管理层访谈、由专人主持的工作访谈和调查研究等。定量方法可采用统计推论(如集中趋势法)、计算机模拟(如蒙特卡洛分析法)、失效模式与影响分析、事件树分析等。

  企业在评估多项风险时,应根据对风险发生可能性的高低和对目标的影响程度的评估,绘制风险坐标图,对各项风险进行比较,初步确定对各项风险的管理优先顺序和策略。

  风险评估应由企业组织有关职能部门和业务单位实施,也可聘请有资质、信誉好、风险管理专业能力强的中介机构协助实施。

  制定风险管理策略

  【内容导航】:

  (一)制定风险管理策略

  【所属章节】:

  本知识点属于《公司战略与风险管理》科目第五章风险与风险管理第三节风险管理基本流程的内容。

  【知识点】:制定风险管理策略

  风险管理基本流程的第三步是制定风险管理策略。风险管理策略,是指企业根据自身条件和外部环境,围绕企业发展战略,确定风险偏好、风险承受度、风险管理有效性标准,选择风险承担、风险规避、风险转移、风险转换、风险对冲、风险补偿、风险控制等适合的风险管理工具的总体策略,并确定风险管理所需人力和财力资源的配置原则。

  企业在制定风险管理策略时,要根据风险的不同类型选择其适宜的风险管理策略。例如,一般认为,对战略风险、财务风险、运营风险、政治风险和法律风险等,可采取风险承担、风险规避、风险转换和风险控制等方法。对能够通过保险、期货、对冲等金融手段进行理财的风险,可以采用风险转移、风险对冲、风险补偿等方法。

  制定风险管理策略的一个关键环节是企业应根据不同业务特点统一确定风险偏好和风险承受度,即企业愿意承担哪些风险,明确风险的最低限度和不能超过的最高限度,并据此确定风险的预警线及相应采取的对策。

  在制定风险管理策略时,还应根据风险与收益相平衡的原则以及各风险在风险坐标图上的位置,进一步确定风险管理的优选顺序,明确风险管理成本的资金预算和控制风险的组织体系、人力资源、应对措施等总体安排。

  提出和实施风险管理解决方案

  【内容导航】:

  (一)风险管理解决方案的两种类型

  (二)关键风险指标管理

  (三)落实风险管理解决方案

  【所属章节】:

  本知识点属于《公司战略与风险管理》科目第五章风险与风险管理第三节风险管理基本流程的内容。

  【知识点】:提出和实施风险管理解决方案

  按照风险管理的基本流程,制定风险管理策略后的工作是制订实施风险管理解决方案,也就是执行前一阶段制定风险管理解决策略,进一步落实风险管理工作。在这一阶段,企业应根据风险管理策略,针对各类风险或每一项重大风险制订风险管理解决方案。

  (一)风险管理解决方案的两种类型

  风险管理解决方案可以分为外部和内部解决方案。

  1.外部解决方案

  外部解决方案一般指外包。如果企业制订风险管理解决的外包方案,应注重成本与收益的平衡、外包工作的质量、自身商业秘密的保护以及防止自身对风险解决外包产生依赖性风险等,并制定相应的预防和控制措施。

  2.内部解决方案

  内部解决方案是风险管理体系的运转。在具体实施中,一般是以下几种手段的综合应用:风险管理策略;组织职能;内部控制(包括政策、制度、程序);信息系统(包括报告体系);风险理财措施。

  (二)关键风险指标管理

  关键风险指标管理是对引起风险事件发生的关键成因指标进行管理的方法。关键风险指标管理可以管理单项风险的多个关键成因,也可以管理影响企业主要目标的多个主要风险。

  1.关键风险指标管理的步骤

  2.关键风险指标分解

  (三)落实风险管理解决方案

  1.高度重视,要认识到风险管理是企业时刻不可放松的工作,是企业价值创造的根本源泉。

  2.风险管理是企业全员的分内工作,没有风险的岗位是不创造价值的岗位,没有理由存在。

  3.落实到组织,明确分工和责任,全员进行风险管理。

  4.为确保工作的效果,落实到位,要对风险管理解决方案的实施进行持续监控改进,并与绩效考核联系起来。

  风险管理的监督与改进

  【内容导航】:

  (一)风险管理的监督与改进

  【所属章节】:

  本知识点属于《公司战略与风险管理》科目第五章风险与风险管理第三节风险管理基本流程的内容。

  【知识点】:风险管理的监督与改进

  风险管理基本流程的最后一个步骤是风险管理的监督与改进。企业应以重大风险、重大事件和重大决策、重要管理及业务流程为重点,对风险管理初始信息、风险评估、风险管理策略、关键控制活动及风险管理解决方案的实施情况进行监督,采用压力测试、返回测试、穿行测试以及风险控制自我评估等方法对风险管理的有效性进行检验,根据变化情况和存在的缺陷及时加以改进。

  企业应建立贯穿于整个风险管理基本流程,连接各上下级、各部门和业务单位的风险管理信息沟通渠道,确保信息沟通的及时、准确、完整,为风险管理监督与改进奠定基础。

  企业各有关部门和业务单位应定期对风险管理工作进行自查和检验,及时发现缺陷并改进,其检查、检验报告应及时报送企业风险管理职能部门。

  企业风险管理职能部门应定期对各部门和业务单位风险管理工作实施情况和有效性进行检查和检验,要根据在制定风险策略时提出的有效性标准的要求对风险管理策略进行评估,对跨部门和业务单位的风险管理解决方案进行评价,提出调整或改进建议,出具评价和建议报告,及时报送企业总经理或其委托分管风险管理工作的高级管理人员。

  企业内部审计部门应至少每年一次对包括风险管理职能部门在内的各有关部门和业务单位能否按照有关规定开展风险管理工作及其工作效果进行监督评价,监督评价报告应直接报送董事会或董事会下设的风险管理委员会和审计委员会。此项工作也可结合年度审计、任期审计或专项审计工作一并开展。

  企业可聘请有资质、信誉好、风险管理专业能力强的中介机构对企业全面风险管理工作进行评价,出具风险管理评估和建议专项报告。

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