战略变革模式

　　(环球网校提供战略变革)战略变革按性质可分为两种类型：渐变性变革与革命性变革。相应的，对变革的管理方法也可以分为积极主动和消极被动两种。

　　根据变革性质的类型和管理层的作用的不同组合，战略变革的模式可分为四类。

　　1.协调：当管理层的作用是主动的，而变革的性质是渐变性的，该种变革是一个协调的变革。

　　2.计划：当管理层的作用是主动的，而变革的性质是革命性的，该种变革是一个计划的变革。

　　3.接受：当管理层的作用是被动的，而变革的性质是渐变的，该种变革是一个被动接受的变革。

　　4.迫使：当管理层的作用是被动的，而变革的性质是革命性的，该种变革是一个被迫进行的变革。

　　单项选择题

　　1、在战略变革模式中，当管理层的作用是主动的，而变革的性质是革命性的，该种变革为(　　)。

　　A.协调变革

　　B.计划变革

　　C.接受变革

　　D.迫使变革

　　【答案】B

　　【解析】本题考核的是战略变革的模式。当管理层的作用是主动的，而变革的性质是革命性的，该种变革是一个计划变革。

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