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　　【高频考点】战略管理过程

　　(一)战略分析(回答的问题是“企业的目前状况”)。

　　战略分析的主要目的是评价影响企业目前和今后发展的关键因素，并确定在战略选择步骤中的具体影响因素。

　　(二)战略选择(回答的问题是“企业向何处发展”)。

　　企业在战略选择阶段要考虑可选择的战略类型和战略选择过程两个方面的问题。

　　1.可选择的战略类型

　　(1)总体战略选择。总体战略选择包括发展战略、稳定战略和收缩战略三种基本类型。

　　(2)业务单位战略选择。业务单位层面的竞争战略包括成本领先战略、差异化战略和集中化战略三种基本类型。

　　(3)职能战略选择。职能战略包括市场营销战略、生产运营战略、研究与开发战略、人力资源战略、财务战略等多个职能部门的战略。

　　2.战略选择过程

　　约翰逊和施乐斯在1989年提出了战略选择过程的四个组成部分：

　　(1)制订战略选择方案。在制订战略过程中，可供选择的方案越多越好。企业可以从对企业整体目标的保障、对中下层管理人员积极性的发挥以及企业各部门战略方案的协调等多个角度考虑，选择自上而下的方法、自下而上的方法或上下结合的方法来制定战略方案。

　　提示：三种战略制定方法的主要区别在于战略制定中对集权与分权程度的把握。企业可以从对企业整体目标的保障、对中下层管理人员积极性的发挥，以及企业各部门战略方案的协调等多个角度考虑，选择适宜的战略制定方法。

　　(2)评估战略备选方案。

　　一是适宜性标准，即考虑选择的战略是否发挥了企业的优势，克服了企业的劣势，是否利用了外部环境提供的机会，将外部威胁削弱到了最低程度，是否有助于企业实现目标;

　　二是可接受性标准，即考虑选择的战略能否被企业利益相关者所接受;

　　三是可行性标准，即考虑企业是否有相应的资源和能力来实施该战略。

　　(3)选择战略。即最终的战略决策，确定准备实施的战略。如果由于用多个指标对多个战略方案的评价产生不一致的结果，最终的战略选择可以考虑以下几种方法：

　　(4)战略政策和计划。制定有关研究与开发、资本需求和人力资源等部门的政策和计划。

　　在步入康庄大道之前，总要走过一段崎岖艰辛的道路;在变得熠熠生辉之前，总须经历一段黯淡无光的日子。那些吃过的苦，那些流过的泪，终会成为我们成长过程中的宝贵财富。只要坚信前途的光明，一时的烦恼又算得了什么!大家一定要记得进行注会准考证打印，千万不要忘记错过哦。

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