注册会计师 经济法讲座详细笔记（二）

　　2.4.1全民所有制企业的变更和终止

　　全民所有制企业的变更包括合并、分立和其他事项的变更。

　　1、合并：

　　(1)吸收合并：指接纳一个或一个以上的企业加入本企业，加入方解散并取消原法人资格，接纳方存续。

　　(2)新设合并：指企业与一个或一个以上的企业合并成为一个新企业，原合并各方解散，取消原法人资格。

　　2、分立：

　　(1)存续分立：企业以一部分财产和业务另设一个新的企业，原企业存续。

　　(2)新设分立：企业全部财产和业务分别归两个以上的新设企业，原企业解散。

　　全民所有制企业终止的原因如下：

　　1、违反法律、法规被责令撤销。

　　2、政府主管部门依照法律、法规的规定决定其解散，具体有：

　　(1)企业存续期届满;

　　(2)企业设立的宗旨已经实现或企业经营的业务已经完成;

　　(3)企业章程规定的其他解散事由出现;

　　(4)企业因合并或分立需要解散;

　　(5)企业的投资人决议解散。

　　3、依法被宣告破产。

　　4、其他原因。

　　历年考题分析：

　　多项选择题

　　根据我国《全民所有制工业企业法》，下列情况属于全民所有制企业变更的是(　　)。

　　A、甲企业加入乙企业后，甲企业解散并取消原法人资格，乙企业存续

　　B、从甲企业派生出乙企业

　　C、甲企业的注册资本从1000万元增至1300万元

　　D、甲企业任命新的供销科科长

　　答案：A,B,C

　　解析：教材P82

　　根据《全民所有制工业企业法》规定，全民所有制企业终止的原因有(　　)。

　　A、违反法律、法规被责令撤销

　　B、政府主管部门依照法律、法规的规定决定解散

　　C、依法被宣告破产

　　D、企业章程规定的终止原因出现

　　答案：ABCD

　　解析：教材P83-84

　　判断题

　　全民所有制工业企业享有生产经营决策权，国家不再向其下达指令性计划。(　　)

　　答案：错

　　解析：教材P86

　　2.4.3 全民所有制企业的组织机构

　　1、全民所有制企业实行厂长(经理)负责制，厂长是企业的法定代表人，是企业的生产经营管理中心，对企业的物质文明和精神负有全面责任。

　　2、职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。

　　3、厂长和职代会的职权比较容易混淆的有两个方面：　　(1)在决策方面，厂长有权决定或者报请审查批准企业的各项计划，有权决定企业行政机构的设置等。但对于关系职工切身利益的工资调整、资金分配、福利基金使用、生活福利等事项以及企业重要的规章制度，厂长只能提出方案，决定权在职代会。

　　(2)在干部任免方面，厂长有权任免或者聘任、解聘企业中层行政领导干部，有权提请政府主管部门任免或者聘任、解聘副厂级行政领导干部。但职工代表大会只能评议、监督企业各级行政领导干部，提出奖惩和任免的建议，没有直接任免的权利。根据政府主管部门的决定，职代会可以选举厂长，但选举后要报政府主管部门批准。

　　4、职工代表大会的工作程序：

　　(1)职工代表大会至少每半年召开一次，每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。遇有重大事项，经厂长、企业工会或三分之一以上职工代表的提议，可召开临时会议。

　　(2)职工代表大会进行选举和作出决议，必须经全体职工代表过半数通过。