2011年注册会计师考试《经济法》预习讲义(60)

　　三、企业改制

　　1、审批程序(P296)

　　(1)一般情况下，由履行出资人职责的机构决定或者由股东(大)会决定。

　　(2)重要的国有独资企业、国有独资公司、国有资本控股公司的改制，履行出资人职责的机构作出决定之前，应当报请本级人民政府批准。

　　2、职工的安置(P297)

　　(1)企业改制涉及重新安置企业职工的，职工安置方案须经职工代表大会或者职工大会审议通过。

　　(2)企业实施改制时，必须向职工公布企业主要财务指标的财务审计、资产评估结果。

　　(3)企业改制时，对确认的拖欠职工工资、医疗费等，原则上应当一次付清。

　　(4)对解除劳动合同且不再继续留用的职工，要支付经济补偿金，对继续留用的职工不得支付经济补偿金。

　　【例题·多选题】根据有关规定，国有企业实施改制时应当明确企业与职工的相关责任。下列有关国有企业改制时企业与职工关系问题的表述中，正确的有( )。(2009年新制度)

　　A、改制企业应当制订职工安置方案，职工安置方案须经职工代表大会或职工大会审议通过

　　B、企业实施改制时，必须向职工公布企业主要财务指标的财务审计、资产评估结果

　　C、对企业改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工，应当支付经济补偿金

　　D、企业改制时，对确认的拖欠职工工资、医疗费等，原则上应当一次付清

　　【答案】ABCD

　　【解析】选项C：对解除劳动合同且不再继续留用的职工，要支付经济补偿金，对继续留用的职工不得支付经济补偿金。