第 1 页:考情分析 |
第 2 页:重点、难点讲解及典型例题 |
3.经理
(1)股份有限公司设经理,由董事会决定聘任或者解聘。公司董事会可以决定由董事会成员兼任经理。
(2)公司应当定期向股东披露董事、监事、高级管理人员从公司获得报酬的情况。公司不得直接或者通过子公司向董事、监事、高级管理人员提供借款。
(3)上市公司中有关经理的特别规定。
①上市公司的总经理必须专职,总经理在集团等控股股东单位不得担任除董事以外的其他职务。
②上市公司总经理及高层管理人员(副总经理、财务主管和董事会秘书)必须在上市公司领薪,不得由控股股东代发薪水。
4.股东大会或者监事会决议无效或者撤销之诉(★★★)
表6.2股东会或者股东大会、董事会决议的无效和撤销
比较项目 |
违反法律、行政法规 |
违反公司章程 |
决议内容 |
无效 |
可撤销 |
召集程序、表决方式 |
可撤销 |
可撤销 |
5.监事会
(1)监事会组成及其任期。
监事会成员不得少于3人。监事会应当包括股东代表和职工代表,其中职工代表的比例不得低于1/3。
(2)监事会的会议制度。
①股份有限公司的监事会每6个月至少召开一次会议。
【链接1】股份有限公司董事会每年度至少召开两次会议。
【链接2】有限责任公司的监事会每年度至少召开一次会议。
②监事会会议由监事会主席召集和主持。监事会主席不能或者不履行职务的,由监事会副主席召集和主持监事会会议;监事会副主席不能或者不履行职务的,由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。
③监事会应当对所议事项的决定作成会议记录,出席会议的监事应当在会议记录上签名。
6.经营管理机关
经营管理机关是指公司的经理,是由董事会聘任的,负责公司日常经营管理活动的公司常设业务执行机关。
表6.3公司基本事项的制定、决策和执行
基本事项 |
具体事项 |
股东会 |
董事会 |
经理 |
公司的经营和资方向 |
|
决定公司的经营 “方针”和投资“计划” |
决定公司的经营“计划”和投资“方案” |
组织实施公司年度经营“计划”和投资“方案” |
机构设置 |
内部管理机构的设置 |
|
决定 |
拟订方案 |
人事任免 |
选举和更换非由职工代表担任的董事、监事、决定有关董事、监事的报酬 |
决定
|
|
|
公司经理的聘任和报酬 |
|
决定 |
| |
副经理 |
|
决定 |
提名
| |
财务负责人 | ||||
其他管理人员 |
|
|
决定 |
7.上市公司组织机构的特别规定
(1)增加股东大会特别决议事项。上市公司在1年内购买、出售重大资产或者担保金额超过公司资产总额30%的,应当由股东大会作出决议,并经出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过。
(2)上市公司设立独立董事。
(3)上市公司设立董事会秘书,负责公司股东大会与董事会会议的筹备、文件保管以及公司股权管理,办理信息披露事务等事宜。
(4)增设关联关系董事的表决权排除制度。上市公司董事与董事会会议决议事项所涉及的企业有关联关系的,不得对该项决议行使表决权,也不得代理其他董事行使表决权。该董事会会议由过半数的无关联董事出席即可举行,董事会会议所作决议须经无关联关系董事过半数通过。出席董事会的无关联关系董事人数不足3人的,应将该事项提交上市公司股东大会审议。
【提示】公司为股东或者实际控制人提供担保的,必须经股东大会决议。接受担保的股东或者受实际控制人支配的股东不得参加表决,该项表决由“出席会议的”其他股东所持表决权的“过半数”(大于1/2)通过。
(5)上市公司股权激励的对象不应当包括独立董事。
相关推荐: