(七)其他章节

　　本部分在考试中主要以客观题形式出现。

　　第一章应该会出一道客观题。

　　第九章负债主要关注职工薪酬的处理，涉及到新修订的第9号准则应付职工薪酬。应重点关注离职后福利和辞退福利，尤其是离职后福利中的重新计量设定收益计划净负债或净资产所产生的变动应计入其他综合收益，并且在后续会计期间不允许转回至损益。关注非货币性职工薪酬的计量与辞退福利的计量，以及关注可转换公司债券负债成份和权益成份的分拆，资本公积金额的确定。

　　第十章所有者权益主要是关注权益工具与金融负债的区分、混合工具的分拆以及资本公积的内容(想想资本公积——其他资本公积哪些会转入投资收益，哪些是权益交易转入资本公积——股本溢价)。

　　第十二章财务报告这一章肯定是出客观题的，但学好本章对理解全书意义也很重大，尤其是现金流量表，历来都是个难点，同时报财管的人还要注意现金流量表与财管的现金流量还是有区别的。对于现金流量表的补充资料要会计算将净利润调节为经营活动现金流量。

　　第十三章或有事项是破坏了报表项目的确定性，遇到这些不确定的事项该如何处理，该准则规范并列举了一些此类事项。主要关注未决诉讼或未决仲裁、债务担保和产品质量保证的处理。

　　第十六章政府补助。注意政府补助的特点：一是无偿性，二是直接取得资产(所以增值税出口退税不属于政府补助)。要分别掌握与收益相关的政府补助和与资产相关的政府补助的会计处理。

　　第十七章借款费用。本章主要解决的是将每期发生的借款费用资本化计入相关资产成本还是费用化计入当期损益的问题。没什么难点，主要注意资本化时点、暂停资本化期间和停止资本化的时点。本章可借助“数轴”画图解题。

　　第十八章股份支付。本章2010年略涉及，2011年未出题，2012年涉及到综合题。所以还是需要给予充分关注的。应分以权益结算股份支付和以现金结算股份支付处理。以权益结算的股份支付应按授予日权益工具的公允价值计量，不确认后续公允价值变动;对于以现金结算的股份支付，企业应当在等待期内按资产负债表日权益工具公允价值重新计量。还需关注回购股份进行职工期权激励以及集团股份支付的处理。

　　第二十章外币折算。本章涉及的一般为客观题，就算是有计算题，一般也是计算型单选题。主要关注期末调整或结算以及外币财务报表折算差额的计算。

　　第二十一章租赁。租赁对于财管是非常重要的一块内容，但会计中涉及的远没有那么深入。主要掌握承租人的会计处理以及售后租回交易的会计处理。

　　第二十六章每股收益。主要掌握基本每股收益及稀释每股收益(今年关注下认股权证)的计算。

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