文章责编:majingjing_123
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第二节 职业道德概念框架
一、职业道德概念框架的内涵
关注:
解决职业道德问题的思路,指导注册会计师:
(一)识别对遵循职业道德基本原则的不利影响;
(二)评价不利影响的重要程度;
(三)必要时采取防范措施消除不利影响或将其降至可接受的低水平。
二、对遵循职业道德基本原则产生不利影响的因素及防范措施
产生不利影响的因素 | ||
产生不利影响的因素的种类 | ①自身利益导致的不利影响 如果经济利益或其他利益对会员的职业判断或行为产生不当影响,将产生自身利益导致的不利影响 | |
②自我评价导致的不利影响 如果会员对其(或者其所在会计师事务所或工作单位的其他人员)以前的判断或服务结果做出不恰当的评价,并且将据此形成的判断作为当前服务的组成部分,将产生自我评价导致的不利影响 | ||
③过度推介导致的不利影响 如果会员过度推介客户或工作单位的某种立场或意见,使其客观性受到损害,将产生过度推介导致的不利影响 | ||
④密切关系导致的不利影响 如果会员与客户或工作单位存在长期或亲密的关系,而过于倾向他们的利益,或认可他们的工作,将产生密切关系导致的不利影响 | ||
⑤外在压力导致的不利影响 如果会员受到实际的压力或感受到压力(包括对会员实施不当影响的意图)而无法客观行事,将产生外在压力导致的不利影响 | ||
防范措施 | 法律法规和职业规范规定的防范措施 |
①取得会员资格需要的教育、培训和经验要求 |
②持续职业发展要求 | ||
③公司治理方面的规定 | ||
④执业准则和职业道德规范的规定; | ||
⑤监管机构或行业的监控和惩戒程序; | ||
⑥由依法授权的第三方对会员编制的业务报告、申报资料或其他信息进行外部复核 | ||
工作环境中的防范措施 | 讨论了注册会计师在工作环境中应采取的防范措施;讨论了非执业会员在工作环境中应采取的防范措施。 | |
三、道德冲突的解决 | 在解决道德冲突问题时,会员应当考虑下列因素: ①与道德冲突问题有关的事实; ②涉及的道德问题; ③道德冲突问题涉及的职业道德基本原则; ④会计师事务所或工作单位制定的解决道德冲突问题的程序; ⑤可供选择的措施 | |
关注:解决措施 | ①考虑如果问题无法解决----咨询 如果道德冲突问题仍无法解决,会员应当考虑向会计师事务所或工作单位内部的适当人员咨询,寻求帮助解决问题。如果道德问题涉及会员与某一组织的冲突或是组织内部的冲突,会员还应当确定是否向该组织的治理层(如董事会)咨询 | |
②考虑如果重大冲突未能解决----获取专业建议 如果某项重大冲突未能解决,会员可以考虑向相关职业团体或法律顾问获取专业建议 | ||
③考虑道德冲突仍未解决----拒绝发生关联 在考虑所有相关可能措施后,如果道德冲突仍未解决,会员应当在可能的情况下拒绝继续与产生冲突的事项发生关联。会员可视情况确定是否解除业务约定或退出某项特定任务,或完全退出该项业务,或向所在会计师事务所或者工作单位辞职 |
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