2013注册会计师考试《审计》名师考前提示(3)

　　全套讲义：2013注册会计师考试《审计》名师考前提示汇总 

　　【提示】如果考题要求有用英文答题的，该题必须全部用英文回答，如果交叉用中/英文回答，按中文答题评分，且只看中文部分，尽管英文部分是正确的，也不得分。

　　一般专业外语考试评分规则如下：

　　1.英文专业词汇优先。关键专业词汇必须具备，有语法小错及拼写错误(包括专业词汇拼写错)，不影响意思理解的，得分。

　　2.关键专业词汇不具备，不得分。

　　3.语法及拼写错误众多，严重影响意思理解的，不得分。

　　所以本期考前提示，我给大家收集了审计中常用英文名词，按教材顺序提示如下：

　　审计概论

　　受托责任关系(accountability)

　　政府审计(government audit)

　　内部审计(internal audit)

　　注册会计师审计(independent audit)

　　鉴证业务三方关系(a three party relationship)

　　鉴证对象(subject matter)

　　标准(criteria)

　　证据(evidence)

　　报告(report)

　　执业者(Practitioner)

　　责任方(Responsible Party)

　　预期使用者(Intended Users)

　　审计定义

　　审计是一个系统的过程，它通过客观地获取并评价与经济行为和事项的认定有关的证据，以确定这些认定与既定标准之间的一致程度，并将结果传达给利害关系人。

　　Auditing is a systematic process of objectively obtaining and evaluating evidence regarding assertions about economic actions and events to ascertain the degree of correspondence between those assertions and established criteria and communicating the results to interested users.

　　法律责任

　　职业责任(professional responsibility)

　　法律责任(legal liability)

　　违约(breach of contract)

　　过失(negligence)

　　欺诈(fraud)

　　合理谨慎(reasonable care)

　　应有的职业谨慎(due professional care)

　　普通过失(ordinary negligence)： 缺少应有的职业谨慎(lack of reasonable care)

　　重大过失(gross negligence)：缺少起码的职业谨慎(lack of even slight care,reckless)

　　推定欺诈(constructive fraud)

　　行政责任(administrative liability)

　　民事责任(civil liability)

　　刑事责任(criminal liability)

　　无过失行为(non-negligent performance)

　　共同过失(contributory negligence)

　　缺少因果联系(lack of causal connection)

　　合理保证业务(reasonable assurance engagement)

　　有限保证业务(limited assurance engagement)

　　职业怀疑态度

　　职业怀疑态度是指注册会计师以质疑的思维方式评价所获取审计证据的有效性，并对相互矛盾的审计证据，以及引起对文件记录或管理层和治理层提供的信息的可靠性产生怀疑的审计证据保持警觉。

　　An attitude of professional skepticism means the auditor makes a critical assessment,with a questioning mind,of the validity of audit evidence obtained and is alert to audit evidence that contradicts or brings into question the reliability of documents and responses to inquiries and other information obtained from management and those charged with governance.

　　质量控制与职业道德

　　招聘(Recruitment)

　　业绩评价(Performance evaluation)

　　人员素质(Capabilities)

　　专业胜任能力(Competence)

　　职业发展(Career development)

　　晋升(Promotion)

　　薪酬(Compensation)

　　人员需求预测(The estimation of personnel needs)

　　指导(guidance)、监督(supervision)、复核(review)

　　职业道德(Professional Ethics)

　　职业道德基本原则

　　诚信(integrity)

　　客观(objectivity)

　　职业行为(professional conduct)

　　保密(confidentiality)

　　专业胜任能力与应有的关注(professional competence and due care)

　　对职业道德基本原则的影响因素

　　自身利益(self-interest)

　　自我评价(self-review)

　　外在压力(intimidation)

　　过度推介(advocacy)

　　密切关系(familiarity)

　　网络事务所(network firm)

　　第二次意见(second opinion)

　　礼品与招待(gift and hospitality)

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