(二)企业所得税和个人所得税

　　两大所得税合计占30%左右，所得税是一定会出主观题的。

　　1、企业所得税

　　非常重要的一章，定位于综合题。

　　(1)征税对象和税率

　　要会掌握各种所得来源的确定。注意居民企业中符合条件的小型微利企业减按20%征税;国家重点扶持的高新技术企业减按15%税率征税。

　　(2)应纳税所得额的计算

　　此部分非常重要，考试中主要得分点基本都在这儿，收入总额中注意今年新增的混合性投资业务的处理。不征收收入和免税收入要记住，其余与会计联系紧密，重点是各种扣除的确定，还有哪些不能扣除什么的都要掌握。

　　①工资、薪金支出

　　注意“合理”和“据实”两个关键字。注意一下企业因雇佣季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用的处理。

　　②职工福利费、工会经费和职工教育经费

　　职工福利费是不超过工资、薪金总额的14%部分可扣除，超过部分不得结转扣除;工会经费是不超过工资、薪金总额的2%部分可扣除，超过部分不得结转扣除;职工教育经费是不超过工资、薪金总额的2.5%部分可扣除，超过部分可结转扣除。同时要注意符合条件的软件企业的职工教育经费中的职工培训费不受限额控制，可按发生额据实扣除。

　　③利息费用

　　非金融企业向金融企业借款的利息支出、金融企业的各项存款利息支出和同业拆借利息支出、企业经批准发行债券的利息支出可据实扣除;非金融企业向非金融企业借款的利息支出，不超过按金融企业同期同类贷款利率计算的数额的部分可据实扣除，超过部分不允许扣除，这些要记住。关联企业利息费用扣除按照两个合理性衡量，第一个从债资比例判别借款总量的合理性，金融企业5:1，非金融企业2:1，必须记住了，第二个合理性是那些未超过债资比例的利息是否超过金融机构同期同类贷款利率的部分。

　　④借款费用

　　分资本化处理和费用化处理，资本化处理计入相关资产成本，用折旧、摊销的方式分期扣除;如果是费用化，计入当期损益，直接在当期扣除。此外还需关注今年新增的企业通过发行债券、取得借款、吸收保户储金方式融资而发生的费用的处理。

　　⑤业务招待费

　　不出意外的话，一定会考到它。用一个标准一个限度来衡量。标准：业务招待费的60%作为标准，限度：当年销售(营业)收入的5‰，标准与限度做比较，择其小者作为可扣除金额。注意今年新增的筹建期间发生的与筹办活动有关的业务招待费支出的处理。

　　⑥广告费和业务宣传费

　　同样不出意外的话，一定会考到它们。不超过当年销售(营业)收入的15%部分准予扣除，超过部分可结转扣除。

　　⑦公益性捐赠

　　也是考试常考的一项，通常会先让计算个会计利润，然后计算公益性捐赠的扣除。年度利润总额12%以内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除。要注意一定是列举的公益事业和经县级以上人民政府及其部门或公益性团体的渠道捐赠的才可抵扣，自己直接捐赠的不算数，要进行纳税调整。 而且该年度利润总额是尚未扣减上一年亏损的数额。

　　⑧不得扣除项目

　　要求精准记忆。

　　⑨亏损弥补

　　原则：五年延续补亏，不能用境内营业机构的盈利弥补境外营业机构的亏损。注意对企业发现以前年度实际发生的、按照税收规定在企业所得税前扣除而未扣除或者少扣除支出的处理。

　　(3)资产的税务处理

　　①固定资产

　　不得计算折旧扣除的几项要知道，折旧方法按直线法计提折旧的准予扣除。固定资产折旧的最低年限要背下来。

　　②无形资产

　　无形资产的摊销年限不得低于10年，外购商誉的支出，在企业整体转让或者清算时，准予扣除。

　　③投资资产的处理

　　要区分投资企业撤回或减少投资的税务处理和投资企业取得被投资企业清算所得的税务处理。前者其取得的资产中，相当于初始投资的部分，应确认为投资收回，相当于被投资企业累计未分配利润和累计盈余公积按减少投资比例计算的部分，应确认为股息所得(来自居民企业的股息免税)，其余部分确认为投资资产的转让所得，计算缴纳企业所得税;后者投资方企业从被清算企业分得的剩余资产中相当于被清算企业累计未分配利润和累计盈余公积中属于投资方应分得的部分为股息所得，相当于投资资本部分为收回投资，其余部分为投资资产的转让所得或损失。

　　(4)资产损失税前扣除的所得税处理

　　重点在资产损失税前扣除管理。要分清哪些是实际资产损失，哪些是法定资产损失，实际资产损失可再发生年度扣除，法定资产损失在申报年度扣除。要能区分哪些损失应清单申报，哪些损失应专项申报，一般正常的损失要进行清单申报，其余的进行专项申报。清单申报采用科目汇总申报，资料留存备查方式;专项申报采用逐笔单独申报，资料附送的方式。

　　(5)企业重组的所得税处理

　　非常有难度，但在考试中的重要性倒是不高，掌握一些基本的即可。关注哪些特殊性的税务处理规定。

　　(6)税收优惠

　　太多了，慢慢记吧。分税额式减免优惠、税基式减免优惠和税率式减免优惠。

　　(7)应纳税额计算

　　①居民企业应纳税额的计算

　　考试中以间接计算法考的居多，因为会计利润与公益性捐赠能联系在一起，业务招待费、广告费、业务宣传费等一般都要进行纳税调整。

　　②境外所得抵扣税额的计算

　　记住简化公式：抵免税额=来源于某国(税前)应纳税所得额×我国税率

　　如果从境外分回的所得是税后的，可以利用税后所得除以(1-境外所得税税率)或用境外已纳税额加上分回收益进行还原。境外实际缴纳税额与抵免限额不同的处理要掌握。

　　③核定征收应纳税额的计算

　　重点掌握采用应税所得率方式核定征收企业所得税的方法。

　　④非居民企业应纳税额的计算

　　注意股息、红利等权益性投资收益与利息、租金、特许权使用费所得是以收入全额为应纳税所得额，转让财产所得是按差额计税的。

　　⑤非居民企业所得税核定征收办法

　　注意与居民企业所得税核定的区分与联系。按收入和成本费用核定的，只是将居民企业中的应税所得率换成经税务机关核定的利润率，但非居民企业多一个按经费支出核定的，这个非常重要，别忘了里面要减去营业税税率。

　　⑥企业政策性搬迁所得税管理办法

　　企业的搬迁收入不含存货的处置收入，搬迁的资产(原资产)怎么处理，新购置的资产怎么处理，搬迁所得如何确定，政策性搬迁对企业弥补亏损年度的影响这些都应该记住。注意今年新增的企业政策性搬迁的过渡期政策。

　　(8)源泉扣缴、特别纳税调整、征收管理

　　扣缴时间和入库申报时间必须记住。关于加强非居民企业股权转让所得企业所得税管理问题是今年新增的知识点，要加以关注，可考选择题。关联方包括哪些以及合理定价方法包括哪些以及加收利息可考客观题。跨地区经营汇总纳税企业所得税征收管理可考客观题，总机构和分支机构如何分摊税款要加以关注。

　　2、个人所得税

　　也是区分居民纳税人和非居民纳税人，划分标准就是根据其在中国境内是否有住所以及居住是否满一年。本章难点当然是在于工资薪金所得的一些特殊计算上，其余的内容基本都是独立的知识点，彼此间关联较小。重点关注以下三项所得：

　　(1)工资、薪金所得

　　原则：与任职受雇有直接关系，如劳动分红属于工资、薪金所得，而股份分红则属于利息、股息、红利。会辨析法定退休的工资与退休再任职收入的征免。前三级的税率和速算扣除数要求记忆。费用扣除标准3500，外籍、港澳台在华人员4800。关于取得全年一次性奖金的征税问题属常考点，对于其基本计税规则、雇主为雇员承担全年一次性奖金部分税款有关个人所得税计算办法以及限制性要求(比如半年奖要与当月工资、薪金合并，按税法规定缴纳个人所得税)要重点掌握。工资、薪金部分实在太重要了，限于篇幅，不一一详述，大家复习时可以参照轻一和教材，建议全部掌握。

　　(2)劳务报酬所得

　　注意劳务报酬所得与工资、薪金所得的辨析：区分标准是否为独立、非雇佣。比如关于董事费，如果取得董事费的人员在该单位有任职的，从该单位取得的董事费属于工资、薪金所得，不在该单位的，则取得的董事费属于劳务报酬所得，例如独立董事。同一事项连续取得收入的，以一个月内取得的收入为一次。注意劳务有加征，一定要记住。

　　(3)稿酬所得

　　①同一作品再版所得，视为另一次稿酬所得征税;

　　②同一作品先在报刊上连载，后出版，视为两次稿酬所得征税;

　　③同一作品连载取得收入以连载完毕后所有收入合并为一次纳税;

　　④预付与分次支付，要合并为一次纳税;

　　⑤添加印数而追加稿酬，要与以前取得收入合并为一次纳税。

　　总之，性质上变为另一次的(如再版、连载转出版、出版转连载)都要分为两次纳税，实质为一次的(如追加印数但版次未变、预付或分次支付稿酬)视为一次纳税。还要注意稿酬按20%比例税率，且按应纳税额减征30%。

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