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　　单选题

　　甲公司实行非累积带薪缺勤货币补偿制度，补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资金额的3倍。2×15年，甲公司有20名管理人员放弃5天的带薪休假，该公司平均每名职工每个工作日工资为100元。对于上述事项，甲公司应确认的职工薪酬总额为( )。

　　A、60 000元

　　B、40 000元

　　C、20 000元

　　D、10 000元

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 甲公司应编制的会计分录为：

　　借：管理费用40 000

　　贷：应付职工薪酬——工资(20×5×100)10 000

　　——非累积带薪缺勤(20×5×100×3)30 000

　　应确认的职工薪酬总额=40 000(元)

　　实际支付时：

　　借：应付职工薪酬——工资10 000

　　——非累积带薪缺勤30 000

　　贷：银行存款40 000

　　【思路点拨】首先，需要注意“补偿金额”是指企业向职工支付的工资以外的金额。题目告知“补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资金额的3倍”，因此支付给职工的一共是4倍的工资。

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