2012注会《财务成本管理》课后作业题：第17章

　　一、单项选择题

　　1.

　　【答案】A

　　【解析】本题考核的是理想标准成本的概念。

　　2.

　　【答案】B

　　【解析】本题的主要考核点是在采用计件工资制度下，直接人工的价格标准的含义。直接人工的价格标准，在采用计件工资制度下，就是预定的小时工资。

　　3.

　　【答案】B

　　【解析】固定制造费用的用量标准与变动制造费用的用量标准相同，包括直接人工工时、机器工时、其他用量标准等，并且两者要保持一致，以便进行差异分析。

　　4.

　　【答案】B

　　【解析】固定制造费用的三因素分析法，是将固定制造费用成本差异分解为耗费差异、效率差异和闲置能量差异三部分。其中耗费差异的计算与二因素分析法相同。不同的是要将二因素分析法中的“能量差异”进一步分解为两部分：一部分是实际工时未达到生产能量而形成的闲置能量差异;另一部分是实际工时脱离标准工时而形成的效率差异。

　　5.

　　【答案】C

　　【解析】本题的主要考核点是固定制造费用闲置能量差异的含义。

　　6.

　　【答案】C

　　【解析】材料数量差异=(3200-400×7)×0.5=200(元)。

　　7.

　　【答案】C

　　【解析】固定制造费用总差异=固定制造费用实际成本-实际产量下固定制造费用标准成本=3250-350×3×4=-950(元)。

　　8.

　　【答案】A

　　【解析】本题的考核点是客观分析引起成本差异的原因及责任归属问题。材料成本差异是在采购过程中形成的。不应由耗用材料的生产部门负责，而应由采购部门对其作出说明。

　　9.

　　【答案】A

　　【解析】本题考核的是标准成本系统中期末成本差异的处理方法中结转本期损益法的含义。

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