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11.在依据“5C”系统原理确定信用标准时,应掌握客户“能力”方面的信息,下列各项指标中最能反映客户“能力”的是( )。
A、净经营资产利润率
B、杠杆贡献率
C、现金流量比率
D、长期资本负债率
【正确答案】C
【答案解析】本题考核五C系统,所谓“五C”系统是指评估顾客信用品质的五个方面,即品质,能力,资本,抵押,条件。其中“能力”指偿债能力,主要指企业流动资产的数量和质量以及与流动负债的比例,即短期偿债能力;只有选项C属于短期偿债能力的指标。
12.关于固定制造费用各成本差异的计算式子,下列各项中不正确的是( )。
A、固定制造费用耗费差异=实际工时×固定制造费用实际分配率-生产能量×固定制造费用标准分配率
B、固定制造费用能量差异=(生产能量-实际工时)×固定制造费用标准分配率
C、固定制造费用效率差异=(实际工时-实际产量标准工时)×固定制造费用标准分配率
D、固定制造费用总差异=固定制造费用实际数-实际产量×单位标准工时×固定制造费用标准分配率
【正确答案】B
【答案解析】本题考核固定制造费用的差异分析。固定制造费用总差异=固定制造费用实际数-固定制造费用标准成本=固定制造费用实际数-实际产量×单位标准工时×固定制造费用标准分配率;固定制造费用耗费差异=固定制造费用实际数-固定制造费用预算数=实际工时×固定制造费用实际分配率-生产能量×固定制造费用标准分配率;固定制造费用能量差异=(生产能量-实际产量标准工时)×固定制造费用标准分配率;固定制造费用闲置能量差异=(生产能量-实际工时)×固定制造费用标准分配率;固定制造费用效率差异=(实际工时-实际产量标准工时)×固定制造费用标准分配率。
13.若人工效率差异为1500元,标准工资率为5元/小时,变动制造费用的标准分配率为1.5元/小时,则变动制造费用的效率差异为( )元。
A、300
B、200
C、150
D、450
【正确答案】 D
【答案解析】 本题考核变动制造费用的效率差异。1500=(实际工时-标准工时)×5(实际工时-标准工时)×标准分配率=300×1.5=450
14.下列等式中,不正确的是( )。
A、边际贡献=利润+固定成本
B、产品边际贡献=销售收入-产品变动成本
C、边际贡献率+变动成本率=1
D、变动成本=产品变动成本+销售和管理变动成本
【正确答案】B
【答案解析】本题考核边际贡献的计算公式。制造边际贡献=销售收入-产品变动成本,产品边际贡献=制造边际贡献-销售和管理变动成本。
15.某公司对于普通销售人员工资的规定是:每月底薪2000元,销售量超过1000件的部分,每件提成为2元,则该公司销售人员工资属于( )。
A、半变动成本
B、阶梯式成本
C、延期变动成本
D、非线性成本
【正确答案】C
【答案解析】本题考核成本性态的分类。该公司销售人员工资的特征是:在一定业务量1000件范围内总额保持稳定,超过特定业务量则开始随业务量成比例增长,因此属于延期变动成本。
16.下列关于敏感系数的说法,正确的是( )。
A、敏感系数为正数,参量值与目标值发生同方向变化
B、敏感系数为负数,参量值与目标值发生同方向变化
C、只有敏感系数大于1的参量才是敏感因素
D、只有敏感系数小于1的参量才是敏感因素
【正确答案】A
【答案解析】本题考核敏感系数。敏感系数=目标值变动百分比/参量值变动百分比,所以,选项A是正确的。
17.C公司的固定成本(包括利息费用)为600万元,平均资产总额为10000万元,资产负债率为50%,负债平均利息率为8%,净利润为800万元,该公司适用的所得税税率为20%,则息税前利润对销量的敏感系数是( )。
A、1.43
B、1.2
C、1.14
D、1.08
【正确答案】 C
【答案解析】 本题考核销售量的敏感系数。利息费用=10000×50%×8%=400
经营固定成本=600-400=200
税前利润=800/(1-20%)=1000
息税前利润=1000+400=1400
DOL=(1400+200)/1400=1.14
18.已知某项成本的习性模型为:y=1000+2x,当业务量x由1000单位上升到2000单位时,该项成本的增加量为( )。
A、3000
B、5000
C、2000
D、1000
【正确答案】C
【答案解析】本题考核成本的估计。注意本题要求确定的是该项成本的增加量。当业务量为1000时,该项成本总额为3000,当业务量为2000时,该项成本总额为5000,因此,该项成本的增加量为5000-3000=2000。
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