多项选择题

　　1、下列表述中正确的有(　　)。

　　A.要想降低酌量性固定成本，只能从合理利用经营能力，降低单位固定成本入手

　　B.管理人员工资属于约束性固定成本

　　C.职工培训费属于酌量性固定成本

　　D.酌量性固定成本关系到企业的竞争能力，也是一种提供生产“经营能力”的成本

　　【答案】BCD

　　【解析】要想降低约束性固定成本，只能从合理利用经营能力、降低单位固定成本入手。所以选项A不正确。

　　2、提高产品边际贡献的途径有( )。

　　A.提高销售单价

　　B.降低单位产品变动成本

　　C.降低单位销售变动成本

　　D.降低单位管理变动成本

　　【答案】ABCD

　　【解析】边际贡献分为制造边际贡献和产品边际贡献，其中制造边际贡献是销售收入减去产品变动成本以后的差额，而产品边际贡献是销售收入减去产品变动成本再减去销售和管理变动成本以后的差额。

　　3、某企业只生产一种产品，单价20元，单位变动成本12元，固定成本为2400元，满负荷运转下的正常销售量为400件。以下说法中，正确的有( )。

　　A.在“销售”以金额表示的边际贡献式本量利图中，该企业的变动成本线斜率为12

　　B.在“销售”以销售量表示的边际贡献式本量利图中，该企业的变动成本线斜率为12

　　C.在“销售”以金额表示的边际贡献式本量利图中，该企业的销售收入线斜率为20

　　D.在“销售”以销售量表示的边际贡献式本量利图中，该企业的销售收入线斜率为20

　　【答案】BD

　　【解析】本题的主要考核点是本量利分析。在“销售”以金额表示的边际贡献式本量利图中，变动成本=变动成本率×销售收入，所以该企业的变动成本线斜率为变动成本率，即60%,销售收入线斜率为1。

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