二 、多项选择题

　　1.

　　下列关于经济增加值和剩余收益的说法中，错误的有( )。

　　A.如果税金和部门业绩无关时，经济增加值与剩余收益的效果相同

　　B.当税金是重要因素时，经济增加值比剩余收益可以更好的反映部门盈利能力

　　C.剩余收益是基于资本市场的计算方法

　　D.部门剩余收益和部门经济增加值都使用部门税后经营净利润和加权平均资本成本计算

　　2.

　　下列情形的发生对企业经济增加值考核产生重大影响，国资委会酌情予以调整的有( )。

　　A.重大政策变化

　　B.严重自然灾害

　　C.企业重组、上市及会计准则调整等不可比因素

　　D.国资委认可的企业结构调整

　　3.

　　某公司经理准备通过平衡计分卡来评价企业的业绩，准备从三个方面进行分析，一是从股东的角度，分析利润、投资回报率等指标;二是从顾客的角度，分析顾客满意度指数等指标;三是从企业的核心竞争力的角度，分析生产布局与竞争情况、新产品投入计划与实际投入情况等指标。则该经理考查的维度有( )。

　　A.学习和成长维度

　　B.财务维度

　　C.顾客维度

　　D.内部业务流程维度

　　4.

　　平衡计分卡是一个有效的战略执行系统，通过引入程序可以使得管理者能够把长期行为与短期行为联系在一起，其具体的程序包括( )。

　　A.阐释并诠释愿景与战略

　　B.沟通与联系

　　C.计划与制定目标值

　　D.战略反馈与学习

　　5.

　　下列关于经济增加值评价指标的说法中，正确的有(　　)。

　　A.经济增加值最直接的与股东财富的创造联系起来，从这个角度说，它是唯一正确的业绩计量指标

　　B.经济增加值的吸引力主要在于它把资本预算、业绩评价和激励报酬结合起来了

　　C.经济增加值可以用来比较不同规模公司业绩

　　D.对于计算经济增加值时需要调整的内容等缺乏一个统一的规范

　　6.

　　在利用市场增加值进行业绩评价时，下列表述中正确的有(　　)。

　　A.市场增加值是总市值和总资本之间的差额

　　B.市场增加值就是一个公司增加或减少股东财富的累计总量

　　C.市场增加值可以反映公司的风险

　　D.市场增加值指标可以用于企业内部业绩评价

　　7.

　　平衡计分卡与传统业绩评价系统相比，其区别有(　　)。

　　A.传统的业绩考核强调目标制订的环节，平衡计分卡注重对员工执行过程的控制

　　B.传统的业绩评价与企业的战略执行脱节，而平衡计分卡把企业战略和业绩管理联系起来

　　C.平衡计分卡在财务、客户、内部流程以及学习与成长四个方面建立公司的战略目标

　　D.平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作，促进内部管理过程的顺利进行

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